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崗位職責(zé)
1、體系工作：
（1）體系文件維護(hù)：根據(jù)體系運(yùn)行情況，及時(shí)組織編寫、修訂質(zhì)重管理體系的有關(guān)文件，包括：質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、記錄表格等；
（2）質(zhì)量體系運(yùn)行效果監(jiān)督：對各部門日常體系有效運(yùn)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、落實(shí)；
（3）培訓(xùn)計(jì)劃：按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，每月對完成情況進(jìn)行檢查，督促按期完成；
（4）質(zhì)量目標(biāo)管理：每月統(tǒng)計(jì)匯總各部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并督促對未達(dá)成的目標(biāo)進(jìn)行分析、改進(jìn)；
（5）內(nèi)審及管理評審：編制年度審核計(jì)劃，并按計(jì)劃開展內(nèi)審及管理評審，對發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)跟蹤糾正預(yù)防措施實(shí)施情況；
（6）外部審核：組織年度外審迎審，完成備審文件的收集和準(zhǔn)備，配合外審檢查，記錄外審發(fā)現(xiàn)的問題，限蹤糾正預(yù)防措施落實(shí)。
2、計(jì)量檢驗(yàn)工作
（1）臺(tái)賬及計(jì)劃：建立臺(tái)賬，編制檢定校準(zhǔn)計(jì)劃并實(shí)施；
（2）采購及時(shí)性：根據(jù)各部門提出的量具需求，及時(shí)選型、申購、檢驗(yàn)、登記；
（3）外包試驗(yàn)管理：管理外包試驗(yàn)報(bào)告并及時(shí)完成月度賬單的核對；
3、標(biāo)準(zhǔn)化工作：
（1）標(biāo)審：及時(shí)完成技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審查工作，對不符合標(biāo)準(zhǔn)化更求的內(nèi)容能提出修改意見。
（2）國家標(biāo)準(zhǔn)：國家軍用標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)收集更新，組織公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)編制。
4、安全檢查：
（1）每月定期對公司上下進(jìn)行安全檢查（節(jié)前、節(jié)后重點(diǎn)檢查），確保安全項(xiàng)目檢查到位；
（2）安全問題及隱患整改：對于安全問題或安全隱患應(yīng)及時(shí)整改到位；
（3）接待安全監(jiān)管部門的現(xiàn)場檢查，確保公司安全管理符合妥求。
5、日常工作：領(lǐng)導(dǎo)安排或要求的事項(xiàng)是否按時(shí)完成。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；
2. 3年以上質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備研制型號項(xiàng)目質(zhì)量主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 熟悉質(zhì)量管理體系運(yùn)行邏輯，掌握項(xiàng)目質(zhì)量管控方法，具備獨(dú)立開展體系建設(shè)、審核及項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督的能力；
4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問題解決能力，能夠高效推動(dòng)跨部門工作落地。