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更新于 10月18日

PLC電氣工程師

5000-7000元·13薪
  • 杭州桐廬縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

PLC設(shè)計西門子非標(biāo)設(shè)備電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1、技術(shù)方案制定:參與自動化項(xiàng)目的技術(shù)可行性分析,根據(jù)客戶需求和技術(shù)規(guī)格,制定電氣控制方案(包括PLC選型、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、伺服/步進(jìn)系統(tǒng)配置等)。
2、電氣圖紙?jiān)O(shè)計:使用CAD或EPLAN等電氣設(shè)計軟件,繪制電氣原理圖、接線圖、布局圖、端子圖等;設(shè)計PLC的I/O分配表、控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D。
3、元器件選型與清單制作:負(fù)責(zé)PLC、觸摸屏(HMI)、傳感器、繼電器、接觸器、伺服驅(qū)動器、變頻器等關(guān)鍵電氣元件的選型和計算;編制詳細(xì)的BOM(物料清單),并參與采購過程中的技術(shù)確認(rèn)。
4、PLC程序開發(fā):使用西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌的編程軟件進(jìn)行程序開發(fā)。 編寫結(jié)構(gòu)化、模塊化的程序,通常包括梯形圖、功能塊圖、結(jié)構(gòu)化文本等多種語言;實(shí)現(xiàn)邏輯控制、運(yùn)動控制(定位、同步)、過程控制等復(fù)雜功能;
5、人機(jī)界面(HMI)開發(fā):為觸摸屏(HMI)或上位機(jī)設(shè)計用戶操作界面,包括畫面組態(tài)、報警系統(tǒng)、數(shù)據(jù)趨勢、參數(shù)設(shè)置等功能。
6、驅(qū)動設(shè)備配置:對伺服系統(tǒng)、變頻器等進(jìn)行參數(shù)設(shè)置和調(diào)試,確保其與PLC協(xié)同工作,滿足工藝要求的精度和動態(tài)響應(yīng)。
7、通信網(wǎng)絡(luò)配置:配置工業(yè)網(wǎng)絡(luò),如485通訊, Modbus TCP/RTU等,確保PLC與遠(yuǎn)程I/O站、驅(qū)動器等設(shè)備之間的穩(wěn)定通信。
8、系統(tǒng)聯(lián)調(diào):負(fù)責(zé)設(shè)備在現(xiàn)場的上電調(diào)試,下載程序,進(jìn)行單點(diǎn)測試、功能測試和聯(lián)機(jī)調(diào)試; 排查和解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的各種硬件和軟件問題; 功能優(yōu)化與驗(yàn)收:根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況和客戶反饋,優(yōu)化程序參數(shù)和邏輯,提高設(shè)備效率和穩(wěn)定性;配合客戶完成設(shè)備驗(yàn)收,提供相關(guān)技術(shù)文檔和操作培訓(xùn)。
9、后期維護(hù)與技術(shù)支持

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,電氣自動化或相關(guān)專業(yè);
2、精通主流品牌PLC(西門子、三菱等),
3、熟悉各類傳感器、氣動元件、伺服/步進(jìn)系統(tǒng)、變頻器、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等
4、熟悉主流PLC編程軟件、CAD/EPLAN電氣制圖軟件、HMI/SCADA組態(tài)軟件(如WinCC, Intouch, IFix, 昆侖通態(tài)等)
5、強(qiáng)大的邏輯思維和問題解決能力:能夠快速定位并解決復(fù)雜的系統(tǒng)性問題。

薪酬福利:面議

獎金績效

根據(jù)項(xiàng)目情況而定

工作地點(diǎn)

桐廬縣杭州巨象智能物聯(lián)科技有限公司

職位發(fā)布者

徐女士/HR

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杭州巨象智能物聯(lián)科技有限公司是浙江省智能自動化存儲、智能分揀及倉儲物流設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)銷售、安裝調(diào)試領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。坐落于被譽(yù)為“天堂硅谷”的杭州濱江國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū),是國家杰出人才培育計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企我司產(chǎn)品在國內(nèi)廣泛應(yīng)用于:機(jī)械、電子、汽車、制藥、服裝、家私等各個行業(yè)的物流及倉儲管理之中。公司產(chǎn)品已銷往美國、歐洲、日本等全球70多個國家和地區(qū),被數(shù)千家企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)采用,海內(nèi)外高端市場和國內(nèi)市場占有率均領(lǐng)先于同行。公司用人理念: 1、因崗設(shè)人:能者上、平者讓、庸者下; 2、重視德才統(tǒng)一:德才兼?zhèn)?,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅(jiān)決不用。 3、樂于奉獻(xiàn):奉獻(xiàn)是一種態(tài)度,是一種行動,也是一種信念。 4、團(tuán)隊(duì)精神:沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。公司福利體系: 1、工作時間:8:30-12:00,下午13:30-18:00(夏時令時間) 8:30-12:00,下午13:00-17:30(冬令時時間); 2、工資待遇:基本工資+崗位工資+全勤獎+津貼(餐補(bǔ)+交通+住宿)+績效+五險一金; 3、獎金補(bǔ)貼:豐厚績效、年終、工齡獎金及月度全勤獎等; 4、假期福利:雙休、國家法定節(jié)假日、年休假、婚假等; 5、節(jié)慶福利:發(fā)放生日禮品、重大節(jié)日禮品等; 6、工作環(huán)境:休閑式辦公環(huán)境,讓每位員工來公司上班就有一種回家的感覺; 7、豐富的員工活動:全體文娛活動; 8、社會保險:職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險; 9、培訓(xùn):入司培訓(xùn)、專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、外訓(xùn)等;
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