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崗位核心定位：
作為總經(jīng)理的核心輔佐角色，立足制造/環(huán)保行業(yè)發(fā)展特性，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理工作，深度參與銷(xiāo)售、工程、行政人事等核心模塊的管理統(tǒng)籌，保障企業(yè)戰(zhàn)略落地、運(yùn)營(yíng)效率提升及各體系協(xié)同順暢，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成提供全方位支撐。
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，牽頭組織各部門(mén)拆解目標(biāo)、制定實(shí)施細(xì)則，跟蹤戰(zhàn)略落地進(jìn)度，定期匯總經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（含生產(chǎn)、銷(xiāo)售、工程、成本等），形成運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支撐與專(zhuān)業(yè)建議；
2.統(tǒng)籌企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、工程、生產(chǎn)、行政人事等跨部門(mén)工作，解決跨體系協(xié)同中的核心痛點(diǎn)問(wèn)題，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提出應(yīng)對(duì)策略并推動(dòng)落地，提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率；
3.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌銷(xiāo)售體系管理工作，參與銷(xiāo)售策略制定、市場(chǎng)布局規(guī)劃及重點(diǎn)客戶(hù)資源對(duì)接，推動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌工程相關(guān)項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)工程團(tuán)隊(duì)與銷(xiāo)售、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)的協(xié)同，保障工程項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌行政、人力資源管理工作，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、人才招聘與配置、績(jī)效考核與激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)、資質(zhì)認(rèn)證、項(xiàng)目申報(bào)等，搭建適配企業(yè)發(fā)展的人才體系；推動(dòng)人力資源管理制度完善，提升員工凝聚力與戰(zhàn)斗力。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外公共關(guān)系，包括政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、重要合作伙伴等的對(duì)接與維護(hù)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境；?
7.統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制建設(shè)，組織召開(kāi)企業(yè)級(jí)重要會(huì)議，傳達(dá)總經(jīng)理決策部署，匯總各部門(mén)意見(jiàn)建議，保障內(nèi)部信息暢通；
8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排、重要文件起草、公文流轉(zhuǎn)等工作，保障總經(jīng)理工作高效推進(jìn)。
【任職要求】
1. 教育背景：本科及以上，營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2. 工作年限：需具備5-10年以上制造/環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且擁有銷(xiāo)售、工程、行政人事中至少2個(gè)及以上模塊的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備極強(qiáng)的全盤(pán)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策輔助能力及問(wèn)題解決能力，熟悉行業(yè)政策與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、公文寫(xiě)作及團(tuán)隊(duì)管理能力。