崗位職責(zé):
1.可獨(dú)立組織中等規(guī)模及以上項(xiàng)目組全體人員召開項(xiàng)目開工會(huì),安排各專業(yè)具體設(shè)計(jì)任務(wù)、進(jìn)度計(jì)劃及設(shè)計(jì)成品組成,明確項(xiàng)目專業(yè)間配合分工及主要任務(wù);
2.可獨(dú)立組織收集工程設(shè)計(jì)輸入資料并驗(yàn)證,負(fù)責(zé)接入系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)支持,與供電公司和業(yè)主溝通接入方案。
組織編制接入系統(tǒng)報(bào)告,負(fù)責(zé)接入系統(tǒng)報(bào)告的主要編制工作;協(xié)調(diào)供電公司,對(duì)接入系統(tǒng)報(bào)告進(jìn)行審查,并取得相關(guān)部分接入系統(tǒng)批復(fù)
根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)通知單,可獨(dú)立完成本專業(yè)全部設(shè)計(jì)工作,參與全專業(yè)設(shè)計(jì)配合流程,提交本專業(yè)設(shè)計(jì)成品文件;
4.可獨(dú)立校對(duì)、審核項(xiàng)目中本專業(yè)(工作組)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)方案、設(shè)備選型及新技術(shù)應(yīng)用成果,負(fù)責(zé)項(xiàng)目組設(shè)計(jì)變更管理,嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)變更性質(zhì)及數(shù)量;
5.可獨(dú)立組織項(xiàng)目組技術(shù)專題(協(xié)調(diào))會(huì),對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行討論、優(yōu)化、改進(jìn),在主任工程師的幫助下確定綜合性技術(shù)原則及技術(shù)實(shí)施辦法;
6.可獨(dú)立組織各專業(yè)全部相關(guān)外部溝通、協(xié)調(diào)工作,獨(dú)立組織內(nèi)、外部技術(shù)評(píng)審,具備獨(dú)立處理技術(shù)難點(diǎn)能力;
7.可在部門領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下申請(qǐng)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開展所必要的相關(guān)資源,包括設(shè)計(jì)院內(nèi)、外部的技術(shù)資源、人力資源等;
8.可獨(dú)立指導(dǎo)項(xiàng)目組成員協(xié)調(diào)、解決實(shí)際項(xiàng)目中的突出問題,控制設(shè)計(jì)進(jìn)度及設(shè)計(jì)成品質(zhì)量,匯總、提交負(fù)責(zé)的各項(xiàng)目進(jìn)度及運(yùn)行簡(jiǎn)報(bào)。
任職要求:
素質(zhì)模型:
1.外埠工作意愿與經(jīng)驗(yàn)
2.環(huán)境適應(yīng)能力
3.持續(xù)學(xué)習(xí)能力
4.溝通能力
5.組織計(jì)劃能力
6.抗壓能力
7.專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力
8.設(shè)計(jì)流程管理能力
專業(yè)技能模型:
1、熟悉電力行業(yè)和國家電網(wǎng)相關(guān)法規(guī)及規(guī)程規(guī)范;
2、掌握利用PSD軟件進(jìn)行潮流和短路電流計(jì)算
3、掌握電氣設(shè)備、設(shè)施基本原理及功能;
4、掌握專業(yè)內(nèi)、專業(yè)間配合流程;
5、熟悉其他輔助專業(yè)相關(guān)知識(shí);
6、具備一定的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。