職位描述
ISO9001汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1、收集廠商、客戶和廠內(nèi)相關(guān)資料，制定和更新進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范、SIP 等，并監(jiān)督其實(shí)施參與新供應(yīng)商的評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)稽核
2、參與新供應(yīng)商、新材料、新工藝、新變更等全過程驗(yàn)證和確認(rèn)工作，以及驗(yàn)收供應(yīng)商制作之新品的FAI&CPK。
3.負(fù)責(zé)追蹤供應(yīng)商新品承認(rèn)書及供應(yīng)商樣品之承認(rèn)若無承認(rèn)樣品則須有工程簽2樣，以便IQC 檢驗(yàn)。
4、在供應(yīng)商新品交貨之前向IQC 人員講解品質(zhì)管制重點(diǎn)及合理地檢驗(yàn)方法等，供應(yīng)商第一次交貨時(shí)協(xié)助1QC 確認(rèn)做驗(yàn)收動(dòng)作。
5.每天要向上級(jí)匯報(bào)自己的工作狀況，并匯報(bào)品質(zhì)異常處理進(jìn)度
6、對(duì)IQC、IPOC、FQC、OQC開立的異常單，不良內(nèi)容需進(jìn)行初步原因分析、判定責(zé)任單位和通知責(zé)任單位，并要求責(zé)任單位回復(fù)臨時(shí)對(duì)策，并將異常內(nèi)容進(jìn)行追蹤要求供應(yīng)商改善直至結(jié)案，有必要時(shí)至供應(yīng)商處輔導(dǎo)和驗(yàn)證改善效果
7.發(fā)生重Ⅰ異常及連續(xù)三批未改善之異常時(shí)，需通知廠商前來檢討并做會(huì)議記錄。仍未改善的給予輔導(dǎo)，輔導(dǎo)無效提出更換廠商。
8、供應(yīng)商的管理:定期或不定期的到供應(yīng)商處做SURVEY動(dòng)作:每月、每年對(duì)供應(yīng)商的交貨品質(zhì)和服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)估并知會(huì)供應(yīng)商:發(fā)現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)與供應(yīng)商檢商的交貨品質(zhì)和服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)估并知會(huì)供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)與供應(yīng)商檢過，輔導(dǎo)其改善并追蹤改善效果，依程序要求對(duì)供應(yīng)商做季度考核。
2、參與新供應(yīng)商、新材料、新工藝、新變更等全過程驗(yàn)證和確認(rèn)工作，以及驗(yàn)收供應(yīng)商制作之新品的FAI&CPK。
3.負(fù)責(zé)追蹤供應(yīng)商新品承認(rèn)書及供應(yīng)商樣品之承認(rèn)若無承認(rèn)樣品則須有工程簽2樣，以便IQC 檢驗(yàn)。
4、在供應(yīng)商新品交貨之前向IQC 人員講解品質(zhì)管制重點(diǎn)及合理地檢驗(yàn)方法等，供應(yīng)商第一次交貨時(shí)協(xié)助1QC 確認(rèn)做驗(yàn)收動(dòng)作。
5.每天要向上級(jí)匯報(bào)自己的工作狀況，并匯報(bào)品質(zhì)異常處理進(jìn)度
6、對(duì)IQC、IPOC、FQC、OQC開立的異常單，不良內(nèi)容需進(jìn)行初步原因分析、判定責(zé)任單位和通知責(zé)任單位，并要求責(zé)任單位回復(fù)臨時(shí)對(duì)策，并將異常內(nèi)容進(jìn)行追蹤要求供應(yīng)商改善直至結(jié)案，有必要時(shí)至供應(yīng)商處輔導(dǎo)和驗(yàn)證改善效果
7.發(fā)生重Ⅰ異常及連續(xù)三批未改善之異常時(shí)，需通知廠商前來檢討并做會(huì)議記錄。仍未改善的給予輔導(dǎo)，輔導(dǎo)無效提出更換廠商。
8、供應(yīng)商的管理:定期或不定期的到供應(yīng)商處做SURVEY動(dòng)作:每月、每年對(duì)供應(yīng)商的交貨品質(zhì)和服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)估并知會(huì)供應(yīng)商:發(fā)現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)與供應(yīng)商檢商的交貨品質(zhì)和服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)估并知會(huì)供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)與供應(yīng)商檢過，輔導(dǎo)其改善并追蹤改善效果，依程序要求對(duì)供應(yīng)商做季度考核。
工作地點(diǎn)
江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)牛塘鎮(zhèn)高家路
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江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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