職位描述
五大工具8D報告汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
崗位職責：
1、新供方導入評審和供應(yīng)商能力提升輔導；
2、供應(yīng)商質(zhì)量目標達成管理及質(zhì)量問題推動閉環(huán)管理，供應(yīng)商績效及質(zhì)量問題處理考核
3、負責保障供應(yīng)商所供零件的質(zhì)量，保證供應(yīng)商質(zhì)量達到公司要求；
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理體系流程機制的建立與改進優(yōu)化；
5、負責定期對供應(yīng)商進行調(diào)查匯報、定期分析匯報供應(yīng)商情況；
6、負責協(xié)助部門領(lǐng)導以及相關(guān)部門約談供應(yīng)商以及不定期回訪供應(yīng)商；
7、供應(yīng)商質(zhì)量輔導提升及走訪確認相關(guān)事項；
8、完成上級領(lǐng)導交代其他事情
1、新供方導入評審和供應(yīng)商能力提升輔導；
2、供應(yīng)商質(zhì)量目標達成管理及質(zhì)量問題推動閉環(huán)管理，供應(yīng)商績效及質(zhì)量問題處理考核
3、負責保障供應(yīng)商所供零件的質(zhì)量，保證供應(yīng)商質(zhì)量達到公司要求；
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理體系流程機制的建立與改進優(yōu)化；
5、負責定期對供應(yīng)商進行調(diào)查匯報、定期分析匯報供應(yīng)商情況；
6、負責協(xié)助部門領(lǐng)導以及相關(guān)部門約談供應(yīng)商以及不定期回訪供應(yīng)商；
7、供應(yīng)商質(zhì)量輔導提升及走訪確認相關(guān)事項；
8、完成上級領(lǐng)導交代其他事情
任職資格：
1.大專學歷以上，專業(yè)不限，質(zhì)量管理專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉IATF16949標準要求，熟悉六大工具要求，熟悉VDA6.3,VDA6.5標準要求先。
3.熟練掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理各種技能和工具。
4.熟練掌握SQE崗位工作任務(wù)及業(yè)務(wù)流程，有主機廠經(jīng)驗佳
5.能獨立主導從供應(yīng)商選擇審批、評估、監(jiān)控和改進到供應(yīng)商各種審核全過程。
1.大專學歷以上，專業(yè)不限，質(zhì)量管理專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉IATF16949標準要求，熟悉六大工具要求，熟悉VDA6.3,VDA6.5標準要求先。
3.熟練掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理各種技能和工具。
4.熟練掌握SQE崗位工作任務(wù)及業(yè)務(wù)流程，有主機廠經(jīng)驗佳
5.能獨立主導從供應(yīng)商選擇審批、評估、監(jiān)控和改進到供應(yīng)商各種審核全過程。
工作地點
武漢漢南區(qū)華夏動力科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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