崗位職責(zé):
1、制定戰(zhàn)略落地策略:緊跟市場變化結(jié)合公司戰(zhàn)略,主動(dòng)參與制定應(yīng)收款管理策略,為保障公司資金充足穩(wěn)健提供支持;
2、搭建應(yīng)收管理體系:建立健全應(yīng)收管理制度、流程,如,催收過程管理、折免/壞賬處理流程、訴訟爭議流程等;
3、應(yīng)收款報(bào)表體系:及時(shí)、準(zhǔn)確、全面反饋數(shù)據(jù),如,催收指標(biāo)監(jiān)控報(bào)表(結(jié)果指標(biāo)、過程指標(biāo)、分析指標(biāo));
4、業(yè)務(wù)指標(biāo)制定及監(jiān)控:對財(cái)務(wù)制定的總回款目標(biāo)拆解至各業(yè)務(wù)線、各區(qū)、營業(yè)店,并定期輸出分析報(bào)告為經(jīng)營層提供決策選項(xiàng)和依據(jù)。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上,金融、數(shù)理、信息或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.行業(yè)經(jīng)歷:①工程機(jī)械、建筑、建材等,客戶群體相似度高;②金融/經(jīng)營性租賃:風(fēng)控方向,高潛群體;
3.崗位經(jīng)歷:對貸前不要求,但必須有收款管理經(jīng)驗(yàn),即投后回款管理,可以是全周期的;
4.核心能力:市場洞察能力、信息收集能力、邏輯思維能力和分析判斷能力,能找到客觀規(guī)律;具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)相關(guān)方,如財(cái)務(wù)、商務(wù)、業(yè)務(wù)、法務(wù)完成相關(guān)策略落地。