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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)制定人事行政有關(guān)政策及制度，并推動(dòng)落地實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定與實(shí)施，滿足公司用人需求；
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)開展及效果評(píng)估改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)績(jī)效考核、薪資核算、人事手續(xù)、社保管理等工作事項(xiàng)；
5、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理與維護(hù)，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境與工作氛圍；
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、資產(chǎn)管理、印章證照、會(huì)議安排、活動(dòng)執(zhí)行等行政后勤保障工作；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理師證的優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源各模塊工作及各項(xiàng)行政事務(wù)，熟練掌握辦公軟件操作；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力；
5、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
職位亮點(diǎn)：
1、薪資構(gòu)成：標(biāo)準(zhǔn)工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+午餐補(bǔ)助+其他獎(jiǎng)金等；
2、福利待遇：繳納社保五險(xiǎn)、公司提供午餐、豐厚的節(jié)日禮品、舉辦豐富多樣的團(tuán)建活動(dòng)；
3、辦公環(huán)境：擁有獨(dú)棟的辦公大樓，享受現(xiàn)代化的舒適辦公環(huán)境；
4、培訓(xùn)體系：提供專業(yè)、系統(tǒng)、全面、多樣化的培訓(xùn)管理體系，；
5、文化氛圍：倡導(dǎo)開放、包容、創(chuàng)新、高效、年輕化的團(tuán)隊(duì)文化氛圍；
6、發(fā)展空間：暢通的晉升路徑與上升渠道，廣闊的發(fā)展平臺(tái)與施展空間。