職位描述
加工制造
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2、建立和完善人力資源管理體系及行政管理制度，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度；
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
5、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
7、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2、建立和完善人力資源管理體系及行政管理制度，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度；
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
5、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
7、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
8、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
二、崗位要求：
1、教育背景：人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)。年齡35歲以內(nèi)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型加工制造型企業(yè)人力資源全模塊管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能力要求：
（1）具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和合作。
（2）具有較高的分析和決策能力，能夠獨(dú)立思考、快速判斷并做出正確的決策。
（3）具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，提升團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)和管理的重任，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
（5）具備創(chuàng)新思維和適應(yīng)變革的能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，引領(lǐng)公司不斷發(fā)展和創(chuàng)新。
二、崗位要求：
1、教育背景：人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)。年齡35歲以內(nèi)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型加工制造型企業(yè)人力資源全模塊管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能力要求：
（1）具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和合作。
（2）具有較高的分析和決策能力，能夠獨(dú)立思考、快速判斷并做出正確的決策。
（3）具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，提升團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)和管理的重任，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
（5）具備創(chuàng)新思維和適應(yīng)變革的能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，引領(lǐng)公司不斷發(fā)展和創(chuàng)新。
工作地點(diǎn)
德州德城區(qū)山東華創(chuàng)融盛展示有限公司
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山東華創(chuàng)融盛展示有限公司山東華創(chuàng)融盛展示有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華創(chuàng)融盛HCRS”），是致力于商業(yè)空間專(zhuān)業(yè)服務(wù)的領(lǐng)先公司，服務(wù)眾多國(guó)際和國(guó)內(nèi)著名品牌。我們以不同專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)不同方向的客戶，包括高端精品客戶和大眾消費(fèi)品客戶。我們提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)包括：品牌定位與咨詢、品牌形象的原創(chuàng)和深化設(shè)計(jì)、工藝研發(fā)和新店測(cè)試打版、商業(yè)道具的加工制造、商業(yè)空間工程施工、項(xiàng)目管理、及售后服務(wù)。我們既致力于為客戶提供全程解決方案的交鑰匙服務(wù)，也可以提供某個(gè)單項(xiàng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。華創(chuàng)融盛HCRS總部設(shè)于北京，擁有分布在不同區(qū)域市場(chǎng)的兩個(gè)生產(chǎn)基地，分別坐落于山東德州和上海鄰近郊區(qū)。廠區(qū)面積共計(jì)8萬(wàn)平方米，生產(chǎn)工藝能力包括：鐵、木、不銹鋼、有機(jī)產(chǎn)品、玻璃、人造石等。華創(chuàng)將進(jìn)一步打造和形成規(guī)模一流，設(shè)備一流，管理一流的專(zhuān)業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。
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