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崗位職責(zé)：
1、客戶維護(hù)與代發(fā)金額提升。負(fù)責(zé)擔(dān)任重點(diǎn)代發(fā)企業(yè)經(jīng)營管戶人，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，做好管戶企業(yè)代發(fā)金額提升及存量代發(fā)客戶資金留存工作；負(fù)責(zé)聯(lián)動代發(fā)拓展人與運(yùn)營支撐人做好銜接，保障代發(fā)協(xié)議簽訂、代發(fā)落地，做好新拓代發(fā)企業(yè)的落地、承接、跟進(jìn)和“首發(fā)經(jīng)營”；開展靠浦集市、金融講座、理財(cái)銷售等活動；挖掘管戶企業(yè)代發(fā)業(yè)務(wù)，拓展代發(fā)業(yè)務(wù)類型和代發(fā)人數(shù)，提升企業(yè)代發(fā)金額；
2、代發(fā)業(yè)務(wù)自拓客。負(fù)責(zé)尋找代發(fā)業(yè)務(wù)機(jī)會，獨(dú)立新拓代發(fā)企業(yè)及一次性代發(fā)項(xiàng)目；
3、向理財(cái)經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理隊(duì)伍進(jìn)行客戶輸送。負(fù)責(zé)向理財(cái)經(jīng)理輸送中高端客戶，由理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行專人管戶；負(fù)責(zé)向零售客戶經(jīng)理進(jìn)行個貸業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介和聯(lián)動營銷；
4、擬定營銷計(jì)劃。負(fù)責(zé)牽頭代發(fā)“鐵三角”工作的組織和開展。根據(jù)重點(diǎn)代發(fā)企業(yè)經(jīng)營需要，牽頭擬定代發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù)方案；
5、零售銀行產(chǎn)品營銷和服務(wù)。負(fù)責(zé)提升代發(fā)客群手機(jī)銀行、快捷綁卡等功能性產(chǎn)品簽約數(shù)，提升客群在我行的金融資產(chǎn)留存；在日常經(jīng)營工作中，按照私行、中高端、優(yōu)質(zhì)、長尾客戶，分層銜接理財(cái)經(jīng)理提供財(cái)富服務(wù)，銜接客戶經(jīng)理提供融資服務(wù)；為關(guān)鍵人一對一提供優(yōu)質(zhì)零售服務(wù)；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)創(chuàng)新。不斷跟蹤市場和客戶需求變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時反饋產(chǎn)品經(jīng)理，尋求新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，積極做好新產(chǎn)品在代發(fā)企業(yè)的推廣工作等。
任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握保險、證券、外匯等相關(guān)投資業(yè)務(wù)知識，熟練掌握對公開戶及代發(fā)業(yè)務(wù)操作流程，了解一定授信業(yè)務(wù)知識，掌握客戶營銷技巧；
3、具備良好的溝通溝通協(xié)調(diào)和問題處理能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備較強(qiáng)的市場營銷與業(yè)務(wù)拓展能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。
薪資待遇：
崗位薪資5000，季度營銷獎金，激勵獎金（根據(jù)分行數(shù)據(jù)來發(fā)）繳納五險一金，派遣性質(zhì)；
半年會進(jìn)行考核，根據(jù)分行考核數(shù)據(jù)，調(diào)整薪資定級（上漲下調(diào)都有可能）
福利待遇：
節(jié)假日福利獎金，年度體檢，年功津貼，年終獎；