職位描述
社會(huì)招聘校園招聘人力資源服務(wù)
簽三方 三年合同 試用期同酬 每年有漲薪機(jī)會(huì)
職位描述：
1、承接業(yè)務(wù)線的招聘需求，了解招聘需求背景、對(duì)齊招聘流程與分工；
2、跟進(jìn)候選人的意向確認(rèn)以及基本信息了解，進(jìn)行面試相關(guān)安排以及面試接待；
3、對(duì)中高端人才有判斷，為組織引進(jìn)適配度較高人才，管理候選人的期望和整個(gè)招聘流程；
4、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機(jī)制。
5、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對(duì)業(yè)務(wù)給予信息輸入，為業(yè)務(wù)用人提供參考；
6、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機(jī)制。
7、關(guān)注?業(yè)、市場動(dòng)態(tài)，進(jìn)?相關(guān)?業(yè)及?才的mapping，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HR合作部?輸出有效的市
場及?才分析報(bào)告。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、0-3年招聘領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，甲乙方皆可，獵頭背景加分
；
3、良好的項(xiàng)?執(zhí)?能?和推進(jìn)能?；
4、優(yōu)秀的溝通能?及獨(dú)?解決問題的能?
5、?我驅(qū)動(dòng)，?標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向。
3、熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問題；
4、具備一定中高階招聘交付的經(jīng)驗(yàn)與能力；
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、自我學(xué)習(xí)思考的能力。
成都：成都市武侯區(qū)天府四街1號(hào)桂溪廣場
職位描述：
1、承接業(yè)務(wù)線的招聘需求，了解招聘需求背景、對(duì)齊招聘流程與分工；
2、跟進(jìn)候選人的意向確認(rèn)以及基本信息了解，進(jìn)行面試相關(guān)安排以及面試接待；
3、對(duì)中高端人才有判斷，為組織引進(jìn)適配度較高人才，管理候選人的期望和整個(gè)招聘流程；
4、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機(jī)制。
5、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對(duì)業(yè)務(wù)給予信息輸入，為業(yè)務(wù)用人提供參考；
6、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機(jī)制。
7、關(guān)注?業(yè)、市場動(dòng)態(tài)，進(jìn)?相關(guān)?業(yè)及?才的mapping，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HR合作部?輸出有效的市
場及?才分析報(bào)告。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、0-3年招聘領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，甲乙方皆可，獵頭背景加分
；
3、良好的項(xiàng)?執(zhí)?能?和推進(jìn)能?；
4、優(yōu)秀的溝通能?及獨(dú)?解決問題的能?
5、?我驅(qū)動(dòng)，?標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向。
3、熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問題；
4、具備一定中高階招聘交付的經(jīng)驗(yàn)與能力；
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、自我學(xué)習(xí)思考的能力。
成都：成都市武侯區(qū)天府四街1號(hào)桂溪廣場
工作地點(diǎn)
成都市-武侯區(qū)-高新區(qū)天府大道中段1238號(hào)
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上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團(tuán)）有限公司，是中國領(lǐng)先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價(jià)值咨詢和全面執(zhí)行。上海外服控股集團(tuán)股份有限公司作為人力資源服務(wù)第一股已正式登陸A股主板市場，股票代碼：600662。上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司是由上海外服（集團(tuán)）控股并主導(dǎo)經(jīng)營的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)。依托上?？偛康馁Y源、技術(shù)平臺(tái)、管理模式，專注于向國內(nèi)外各類企業(yè)提供行業(yè)領(lǐng)先的人力資源咨詢、招聘獵頭、人事外包、靈活用工、薪酬個(gè)稅外包、商業(yè)福利外包、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源數(shù)字化管理等全方位、多元化、專業(yè)化的一站式人力資源服務(wù)。上海外服（武漢）人力資源服務(wù)有限公司所服務(wù)的客戶涉足領(lǐng)域眾多，遍布金融、地產(chǎn)、商業(yè)、通信、制造、物流、電力、教育、互聯(lián)網(wǎng)、政府機(jī)構(gòu)等多個(gè)行業(yè)。目前客戶超過2000家，主要服務(wù)的重點(diǎn)客戶有上汽、東風(fēng)、烽火、中糧、中建三局、阿里、百威、本田、住友、宜家、可口可樂、百事可樂、浦發(fā)銀行、瑞穗銀行、星巴克、唯品會(huì)、壹藥網(wǎng)、天喻信息、中科創(chuàng)達(dá)等知名企業(yè)客戶以及國內(nèi)外有關(guān)政府機(jī)構(gòu)客戶。公司2019年當(dāng)選為武漢人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長單位。系武漢首批五星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，2019、2020年分別榮獲首屆湖北省及武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，并連續(xù)多年被評(píng)為湖北省人力資源誠信示范機(jī)構(gòu)。目前已在省內(nèi)武漢、宜昌、襄陽、荊州、鄂州、孝感、黃石、十堰、隨州、黃岡等多個(gè)地區(qū)開設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，同時(shí)依托上?？偛吭谌珖鴵碛?70個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和覆蓋全國的450余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)能力遍及全國。
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