崗位:行政人事經(jīng)理
工作地點:廣東懷集
職位描述:
1、負責公司人力資源部各項制度建設及人員信息管理,人力數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計分析;
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理;
3、負責員工考勤審核、月度工資核算、人事檔案的簡歷、歸檔和管理工作;
4、根據(jù)公司發(fā)展階段的特點進行年度人員規(guī)劃及人才儲備計劃,并負責跟進實施;
5、負責企業(yè)文化的推進及傳播,構建和諧的員工關系;.
要求:
1、性別不限,26-45歲,人力資源、行政管理、工商管理類??苹蛞陨蠈W歷,有集團管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)日常行政管理工作,熟悉人力資源六大模塊的管理和應用;
4、熟悉國家相關勞動保障法律法規(guī),熟練操作辦公軟件,擅于處理和維護對外公共關系,有一定團隊管理經(jīng)驗;
5、良好的書面、口頭表達能力,有較強的主動性,組織協(xié)調、溝通領悟能力及分析判斷決策能力強;
6.工作地點在:廣東肇慶懷集縣
職位福利:年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、員工旅游、節(jié)日福利