崗位職責：
1.制定公司中長期法律風險管理戰(zhàn)略和年度法務工作計劃，分解工作目標到各崗位，組織落實并進行績效考核。
2.搭建并完善公司法律風險防控體系、合同管理體系、合規(guī)管理體系，制定相關管理制度和操作流程，推動法務工作標準化、規(guī)范化。
3.負責重大合同、重大決策的法律審核，為公司董事會、總經理提供專業(yè)法律意見，保障公司重大經營決策的合法性、合規(guī)性。
4.統(tǒng)籌公司重大法律糾紛的處理，制定糾紛解決策略，牽頭開展仲裁 / 訴訟案件處理，對接外部律師事務所，把控案件處理進度和結果。
5.統(tǒng)籌公司招投標合規(guī)、經營合規(guī)管理，對接政府監(jiān)管部門，配合開展合規(guī)檢查，處理行政處罰相關事宜。
6.負責法務團隊建設，組織人員招聘、培訓、考核，搭建法律專業(yè)人才梯隊，提升團隊整體專業(yè)能力和業(yè)務水平。
7.制定公司法律培訓與合規(guī)宣貫計劃，組織開展各類法律培訓，提升全員法律意識和合規(guī)操作能力。
8.協(xié)調法務部與各業(yè)務部門的工作銜接，為各部門提供高效的法律支撐，推動法律風險防控與業(yè)務工作深度融合。
9.跟蹤建筑行業(yè)新法規(guī)、新政策，及時調整公司法律風險防控策略，確保公司法務工作貼合行業(yè)發(fā)展要求。