崗位職責(zé)：
1. 新方法開發(fā)：負(fù)責(zé)LC-MS/MS、GC-MS/MS等平臺的靶項/非靶向檢測方法建立與優(yōu)化(代謝物、風(fēng)味物、農(nóng)殘等)，形成標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP）；
2. 標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)：參與行業(yè)/團體標(biāo)準(zhǔn)起草，撰寫技術(shù)規(guī)范、實驗指南；
3. 前沿技術(shù)引進：調(diào)研并導(dǎo)入單細(xì)胞分析、全二維色譜等新技術(shù)，完成設(shè)備驗收、方法轉(zhuǎn)移及內(nèi)部培訓(xùn)；
4. 技術(shù)文檔輸出：撰寫方法學(xué)報告、公眾號推文，協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)申報(專利、軟著）；
5. 跨團隊協(xié)作：與檢測服務(wù)團隊密切配合，為復(fù)雜樣品前處理提供技術(shù)支持，協(xié)助解決檢測項目中的技術(shù)難題。
任職要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、代謝組學(xué)、食品科學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 兩年以上質(zhì)譜方法開發(fā)經(jīng)驗，精通LC-MS/GC-MS原理及數(shù)據(jù)處理軟件(MassHunter、profinder、MPP等)；
3. 具備獨立解決復(fù)雜樣品前處理難題的能力，有非靶代謝組、風(fēng)味組學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 有標(biāo)準(zhǔn)制定、論文發(fā)表或自建數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，具有良好的文獻調(diào)研與文檔撰寫能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：
1. 稅前年薪13-20萬元（含基本工資、崗位津貼、績效獎勵及單位繳納的社保公積金），具體根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗和年度考核結(jié)果核定，優(yōu)秀者可突破上限；
2. 享受五險一金；
3. 工作滿一年后提供帶薪年假、年度體檢等福利；
4. 表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦攻讀在職博士或轉(zhuǎn)為長期聘用；
5. 鼓勵科研成果轉(zhuǎn)化，給予論文、專利、標(biāo)準(zhǔn)等專項獎勵。