崗位職責:
內(nèi)容策劃與制作: 獨立負責公司視頻號、抖音等平臺短視頻的內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝及后期剪輯,確保內(nèi)容優(yōu)質、有創(chuàng)意、符合品牌調性。
直播運營: 策劃并執(zhí)行日常直播活動,包括直播主題設定、流程策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及互動控場,有效提升直播間人氣與轉化。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 定期監(jiān)測并分析短視頻及直播數(shù)據(jù)(播放量、互動率、轉化率等),基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與運營動作。
粉絲運營: 維護賬號粉絲群體,積極互動,回復評論私信,策劃粉絲活動,提升用戶粘性與忠誠度。
任職要求:
經(jīng)驗必備: 擁有1年以上短視頻運營或直播運營經(jīng)驗,請務必提供個人作品集(短視頻/直播案例)。
技能扎實:精通短視頻拍攝、剪輯(熟練使用剪映/Final Cut/PR等工具);熟悉直播流程與技巧,具備良好的鏡頭表現(xiàn)力和互動能力;熟悉視頻號、抖音的平臺規(guī)則和推薦機制。
核心素質: 具備強烈的網(wǎng)感、優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力和數(shù)據(jù)敏感度,抗壓性強,能適應快節(jié)奏工作。
崗位福利與發(fā)展
薪酬待遇:月薪 6k+(底薪+提成)
成長機會:提供新媒體運營專業(yè)培訓(如平臺算法、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析),支持參加行業(yè)研討會,優(yōu)秀者可晉升為新媒體運營主管、新媒體經(jīng)理。
工作環(huán)境:年輕化團隊,輕松的工作氛圍,定期組織團隊建設活動(如聚餐、團建、下午茶)。
其他福利:彈性工作時間(部分崗位)、交通補貼、通訊補貼。
單休、五險、帶薪年假、每月最后一個工作日發(fā)放當月工資等完善福利;