崗位職責(zé)
1.案件對接與管理:負(fù)責(zé)與外部律師、法院、仲裁機(jī)構(gòu)等的日常對接與溝通;協(xié)助處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛案件,包括案件材料的整理、歸檔、進(jìn)度跟蹤與匯報;維護(hù)案件管理臺賬,定期更新并分析案件數(shù)據(jù)。
2.法務(wù)流程審核:負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議、函件的起草、審閱與修訂,識別并防范法律風(fēng)險;參與公司其他重要業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性審核。
3.法律合規(guī)檢查與宣貫:協(xié)助進(jìn)行公司內(nèi)部的法律合規(guī)檢查與風(fēng)險評估,并跟進(jìn)整改落實(shí);參與建立和完善公司法律合規(guī)管理體系與制度;組織或協(xié)助開展員工法律知識、合規(guī)意識的培訓(xùn)與宣貫工作。
4.日常法律支持:為業(yè)務(wù)部門及子公司提供日常法律咨詢,解答法律問題。
5. 完成上級交辦的其他法律相關(guān)事務(wù)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)背景,通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2. 具備2-4年企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉《民法典》、《公司法》、《勞動合同法》等常用法律法規(guī)。具備扎實(shí)的法律文書寫作能力和合同審閱能力,能獨(dú)立處理常規(guī)法律事務(wù)。對案件管理流程有基本了解,具備良好的邏輯分析和解決問題的能力。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能積極融入團(tuán)隊(duì);工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有強(qiáng)烈的風(fēng)險意識和保密意識;具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能積極融入團(tuán)隊(duì)。
5.能快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)公司業(yè)務(wù),承受一定的工作壓力,能夠接受出差。