1. 主導(dǎo)政府園區(qū)招商工作,精準(zhǔn)挖掘并引進(jìn)符合園區(qū)定位的優(yōu)質(zhì)企業(yè),推動園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)。
2. 負(fù)責(zé)抖音等短視頻、公眾號平臺的視頻拍攝、剪輯與運(yùn)營直播,通過內(nèi)容營銷拓展招商渠道、提升園區(qū)曝光度。
3. 負(fù)責(zé)來訪企業(yè)的全流程接待,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需求與發(fā)展規(guī)劃,提供定制化經(jīng)營場地選址建議,提升客戶入駐意愿。
4. 對接政府部門及商協(xié)會,搭建高效溝通橋梁,協(xié)助入駐企業(yè)完成合同簽訂等落地流程,保障企業(yè)順利入園。
崗位要求
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,擁有2年及以上市場或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備ToB業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受出差安排。
2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營邏輯,掌握抖音等短視頻平臺的拍攝、剪輯與運(yùn)營技巧,能獨(dú)立產(chǎn)出招商類優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,擅長通過新媒體獲客或傳播。
3. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識與良好職業(yè)素養(yǎng),擁有出色的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能高效推進(jìn)跨部門、跨主體合作。
薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資4000-10000元/月,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),試用期1-3個(gè)月,薪資透明且成長空間清晰。
2. 作息安排:實(shí)行單雙休制度,依法享受法定節(jié)假日,平衡工作與生活。
3. 成長機(jī)制:提供季度調(diào)薪機(jī)會,配套完善的職位晉升通道,助力個(gè)人職業(yè)能力與職級同步提升。
4. 專屬福利:每月享有0.5天帶薪女生假期,另有五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日會、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建及每年多次調(diào)薪等福利,全方位保障員工權(quán)益。