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1、直接向市場營銷總監(jiān)匯報工作。
2、協(xié)助市場營銷總監(jiān)對銷售部的管理，負(fù)責(zé)銷售部的行政事務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理，確保酒店經(jīng)營方針在本部門的貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)部門員工積極完成各項工作和營業(yè)指標(biāo)。
3、制訂并不斷完善本部門的管理制度和工作規(guī)程。檢查、督導(dǎo)各項管理制度和工作規(guī)程的實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并處理。
4、制定本部門年度、月度銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項接待任務(wù)和工作指標(biāo)。分析和報告年度、月度經(jīng)營情況。
5、負(fù)責(zé)考核銷售業(yè)績并實施激勵培訓(xùn)。制定部門培訓(xùn)計劃和考核制度。
6、密切關(guān)注市場供求、客戶意向、需求變化等，與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開拓新市場、新客源。
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊外出拜訪客戶，銷售酒店產(chǎn)品，收集客戶意見，建立良好的客戶關(guān)系。分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率。
8、檢查、督導(dǎo)部門的衛(wèi)生和安全工作，確保正常工作秩序。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。