【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)人力資源外包業(yè)務(wù)（包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪酬福利外包等）的市場開拓與客戶開發(fā)，精準(zhǔn)挖掘企業(yè)客戶的人力資源外包需求；
2、基于客戶實際需求，提供定制化的人力資源外包解決方案，完成方案宣講、商務(wù)談判、合同簽訂等全流程銷售工作；
3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期進行客戶回訪，了解客戶合作滿意度，挖掘客戶的續(xù)約及增值服務(wù)需求，提升客戶留存率與復(fù)購率；
4、收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息及行業(yè)政策變化，及時調(diào)整銷售策略，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效建議；
【任職要求】
1、工作經(jīng)驗：1-5年人力資源外包行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，具備企業(yè)客戶資源或人力資源行業(yè)人脈資源者可放寬條件；
2、專業(yè)能力：熟悉人力資源外包各類產(chǎn)品的核心優(yōu)勢與服務(wù)流程，能夠快速匹配客戶需求并制定解決方案；具備較強的商務(wù)談判能力、溝通表達能力及方案呈現(xiàn)能力；
3、綜合素質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向性強，具備優(yōu)秀的市場開拓能力與抗壓能力；工作積極主動，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神；熟練使用Office辦公軟件；
4、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；