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一、崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，主導(dǎo)公司的融資規(guī)劃、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及資本運(yùn)作。核心目標(biāo)是主導(dǎo)或深度參與公司的上市籌備與推動(dòng)工作。
2. 建立健全公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系、預(yù)算核算體系、內(nèi)控體系及風(fēng)險(xiǎn)管控體系，并監(jiān)督其有效運(yùn)行。
3.全面管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括資金、稅務(wù)、成本、預(yù)算、核算等模塊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和績(jī)效提升。
4.精通國(guó)家財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性與合規(guī)性；負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，優(yōu)化公司稅負(fù)。
5.定期進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析，為董事長(zhǎng)和總裁提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)決策支持，參與公司重大項(xiàng)目的決策。
6.負(fù)責(zé)公司資金籌劃與管理，保證資金安全與使用效率；參與投資并購(gòu)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡調(diào)、估值與投后管理。
二、任職要求：
1.基本條件： 45周歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、ACCA等高含金量證書(shū)者優(yōu)先考慮。
2.核心經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）：
必須具備上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、信息披露及合規(guī)要求。
具備推動(dòng)公司上市的成功經(jīng)驗(yàn)者將獲得極大加分，熟悉A股、港股或美股IPO流程者尤佳。
3.專(zhuān)業(yè)能力：
精通財(cái)稅法，具備出色的財(cái)務(wù)分析、投融資管理及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
擁有全面的財(cái)務(wù)部門(mén)管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
對(duì)大健康行業(yè)的財(cái)務(wù)特性（如研發(fā)費(fèi)用資本化、政策法規(guī)等）有深刻理解者優(yōu)先。
4.綜合素質(zhì)： 具備卓越的戰(zhàn)略眼光、商業(yè)敏銳度、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)。
三、我們?yōu)槟峁?br>薪資標(biāo)準(zhǔn)： （月薪面議，基準(zhǔn)10,000元/月起，根據(jù)面試者過(guò)往經(jīng)歷和面試表現(xiàn)決定具體薪資），并將結(jié)合年度獎(jiǎng)金、股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)等多元化方式，讓您的價(jià)值與公司發(fā)展緊密相連。
發(fā)展平臺(tái)： 這是一個(gè)能夠充分發(fā)揮您專(zhuān)業(yè)才能、直接參與公司頂層戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的核心崗位，您將親身見(jiàn)證并推動(dòng)一家潛力巨大的大健康企業(yè)走向資本市場(chǎng)。
團(tuán)隊(duì)氛圍： 扁平化的管理架構(gòu)，簡(jiǎn)單高效的工作氛圍，與一群志同道合、充滿(mǎn)激情的伙伴共同奮斗。
福利保障： 按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等。
工作時(shí)間：9:00-18:00，單休