職位描述
人力資源管理員企業(yè)文化績效管理薪酬福利生產(chǎn)制造
崗位職責：
1.負責完善人力資源管理體系，修訂人力資源管理招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展規(guī)劃等各項管理制度，并督導執(zhí)行、檢查監(jiān)控。
2.負責編制人力資源部年度目標工作與計劃及目標分解。
3.年度、季度、月度各項匯總匯報工作。
4.其他相關工作
1.負責完善人力資源管理體系，修訂人力資源管理招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展規(guī)劃等各項管理制度，并督導執(zhí)行、檢查監(jiān)控。
2.負責編制人力資源部年度目標工作與計劃及目標分解。
3.年度、季度、月度各項匯總匯報工作。
4.其他相關工作
任職要求：
年齡：30-45歲內(nèi)
經(jīng)驗：相關崗位經(jīng)驗2年以上，有大型工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
年齡：30-45歲內(nèi)
經(jīng)驗：相關崗位經(jīng)驗2年以上，有大型工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利：年底獎金+節(jié)假日福利+社會保險
工作地點
哈爾濱香坊區(qū)投資大廈11樓B
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