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更新于 12月20日

混料工段經(jīng)理

1-1.2萬
  • 天津靜海區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

混料工序管理經(jīng)驗樹脂砂輪行業(yè)
一、崗位概要?
全面負責樹脂砂輪生產(chǎn)中的混料工段管理工作,確保按照工藝配方和技術(shù)要求,安全、高效、精準地完成各類混合料的配制與供應。核心目標是通過對“人、機、料、法、環(huán)”五大要素的精細化管理,保障混合料的質(zhì)量穩(wěn)定性、批次一致性和及時供應,為后續(xù)成型工段奠定堅實基礎(chǔ),是影響產(chǎn)品性能與成本的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
?二、工作職責與任務?
?1. 生產(chǎn)計劃與執(zhí)行:??
· 根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排每日/每周的混料任務,確保成型工段物料供應不間斷。
· 準確下達配料單,監(jiān)督配料、混料全過程,確保按計劃完成產(chǎn)量。
?2. 工藝與質(zhì)量管理(核心職責):??
· ?嚴格執(zhí)行配方:確保所有混合料均嚴格按照既定工藝配方(樹脂、磨料、輔料等比例)進行配制,對配方的保密性和準確性負全責。
· ?過程控制:監(jiān)控混料時間、順序、溫度、均勻度等關(guān)鍵工藝參數(shù),確保工藝紀律得到100%執(zhí)行。
· ?質(zhì)量檢驗: 組織對混合料進行表觀檢驗(色澤、均勻性、濕潤性)和關(guān)鍵性能抽檢(如堆積密度、揮發(fā)分),杜絕不合格料流入下道工序。
· ?批次管理:建立完善的物料批次追溯體系,確保從原材料到混合料再到砂輪成品的全程可追溯。
· ?工藝改進:協(xié)同技術(shù)部門,參與新配方試制、工藝優(yōu)化和降本增效實驗。
?3. 設(shè)備與安全管理:??
· ?設(shè)備維護:負責混料設(shè)備(如混料鍋、篩分設(shè)備等)的日常點檢、基礎(chǔ)保養(yǎng)和報修協(xié)調(diào),確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
· ?安全第一:落實安全生產(chǎn)責任制,監(jiān)督員工佩戴勞保用品;管理粉塵、化學品(樹脂粉、樹脂液)的安全使用與儲存;組織安全隱患排查與整改,杜絕火災、爆炸、機械傷害及職業(yè)健康事故。
· ?5S管理:負責工段的現(xiàn)場5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),保持工作環(huán)境整潔、有序、安全。
?4. 團隊與人員管理:??
· 負責下屬員工的排班、考勤、工作調(diào)配與日常考核。
· 組織崗位技能培訓(特別是配方知識、安全規(guī)程、設(shè)備操作)和多能工培養(yǎng)。
· 督導員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,營造嚴謹、負責的工作氛圍。
?5. 物料與成本控制:??
· 負責混料工段原材料、輔料的領(lǐng)用、保管與消耗控制,確保賬物一致。
· 監(jiān)控物料損耗,分析異常損耗原因并制定改進措施,降低生產(chǎn)成本。
· 配合進行庫存盤點。
?三、工作權(quán)限?
1. 生產(chǎn)指揮權(quán):在職責范圍內(nèi)對混料工段生產(chǎn)作業(yè)進行指揮、調(diào)度。
2. 人員管理權(quán):對下屬員工有工作分配、考核評價及獎懲建議權(quán)。
3. 質(zhì)量否決權(quán): 對不符合工藝要求的原材料有權(quán)拒絕接收,對不合格的混合料有權(quán)阻止放行。
4. 現(xiàn)場處置權(quán):對違反安全規(guī)程和工藝紀律的行為有現(xiàn)場制止和糾正權(quán)。
5. 建議權(quán):對工藝改進、設(shè)備采購、人員配置、績效考核等有建議權(quán)。
?四、任職資格?
?1. 教育背景:??
· 大?;蛞陨蠈W歷,材料科學與工程、高分子材料、機械、化工或工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2. 經(jīng)驗與技能:??
· 必備經(jīng)驗:至少5年以上樹脂砂輪同行業(yè)混料工序管理工作經(jīng)驗
· 專業(yè)知識:深刻理解樹脂砂輪原材料(如酚醛樹脂粉/液,各種磨料、填料)的特性及其對混合料性能的影響;精通混料工藝原理和關(guān)鍵控制點。
· 核心能力:具備極強的質(zhì)量意識、責任心和原則性;出色的現(xiàn)場問題分析和解決能力;良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
· 技能要求:能熟練操作辦公軟件,讀懂工藝文件和技術(shù)圖紙;具備基礎(chǔ)設(shè)備故障判斷能力。
?3. 個人素質(zhì):??
· 作風嚴謹,工作細致,能承受一定的工作壓力。
· 安全意識強,具備風險預判能力。
· 廉潔自律,具有高度的保密意識。

工作地點

靜海區(qū)中國天津靜海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)北區(qū)八賢道2號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津靜海區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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公司Logo天津市宇凡啟航人力資源有限公司
天津市宇凡啟航人力資源有限公司成立于2017年,我公司秉承“誠心誠信、同心同行”的經(jīng)營理念,為合作企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人力,提供便捷的服務,幫助企業(yè)合理規(guī)避用工風險,合理降低人力成本、建立科學民主的人力外包、生產(chǎn)外包、勞務派遣管理體系,滿足客戶需求是我公司的最大目標;同時我公司努力為求職者提供優(yōu)質(zhì)廣闊的就業(yè)崗位,為員工營造和諧的就業(yè)環(huán)境,營造和諧的人文環(huán)境,營造和諧育人環(huán)境及良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境,贏得了客戶及求職者一直的好評與支持。我們強化企業(yè)員工凝聚力,努力提高員工物質(zhì)和精神文明。員工凝聚力提高,首先是解決物質(zhì)文明問題,我們的目標是未來3-5年在公司快速發(fā)展的同時實現(xiàn)大部門員工走向小康和富裕。讓突出貢獻者獲得更多的溢價激勵,率先走向富裕。提高員工薪酬的關(guān)鍵是讓每一個員工充分發(fā)揮主動性、積極性,更多地發(fā)揮為自己干的潛力,我們堅信,普通員工的薪酬提升,我們將做得更好。
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