崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù),新渠道的開發(fā),以及公司招聘相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)與運(yùn)用;
2、對各招聘渠道進(jìn)行分析、評估,不斷拓展新的招聘渠道,滿足公司的用人需求;
3、完善公司的招聘流程和招聘體系,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用及試用期管理跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)企業(yè)人才池,建立后備人才選拔方案;
6、主要完成銷售團(tuán)隊(duì)的招聘與搭建。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、生物醫(yī)藥等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
3、樂于接受挑戰(zhàn),熱愛招聘工作,能深度挖掘可用資源、信息,結(jié)果導(dǎo)向;
4、具有良好的溝通能力機(jī)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心,協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力強(qiáng)。
5.會開車,年齡30歲以內(nèi)。醫(yī)藥招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。