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工作職責(zé)：
1、支持渠道銷售部/產(chǎn)品流通渠道部，深入了解渠道業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源政策在渠道銷售部的有效落地；并基于專業(yè)的HRBP工作經(jīng)驗給到渠道銷售團(tuán)隊賦能；
2、負(fù)責(zé)渠道銷售部的招聘配置工作，有產(chǎn)品流通渠道，如政企、國企、外企、銀行保險、社群私域、醫(yī)藥商業(yè)、民營大企業(yè)渠道銷售招聘經(jīng)驗及招聘渠道，配合及滿足日常招聘需求，以達(dá)成部門招聘率為最終結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)渠道銷售部的員工關(guān)系、日常溝通等工作，需求及跟進(jìn)解決方案并落地執(zhí)行，打造一個積極、開放的工作溝通平臺，確保崗位和各部門間的良好溝通與高效配合；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做人效提升，人才盤點，組織氛圍提升等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上招聘經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
2、有豐富的渠道銷售招聘經(jīng)驗，以產(chǎn)品流通渠道為主，有自主招聘渠道資源優(yōu)先；
3、能夠不斷挖掘與開發(fā)，更新公司招聘渠道，為部門配置合適人才；
4、熟悉招聘流程與面試技巧，有較強(qiáng)的人才識別能力，及業(yè)務(wù)模式理解能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，及換位思考意識，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動；
備注：簡歷請突出招聘工作亮點及業(yè)績，謝謝支持