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崗位職責：
1、實施招聘工作：發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、參與面試、談薪及入職跟蹤等（主要依據(jù)集團以及各子公司招聘需求進行招聘工作）
2、建立儲備人才庫，定期匯總分析招聘數(shù)據(jù)和報表；
3、圍繞選拔、任用、儲備開展招聘工作，做好新入職員工的跟蹤關懷，及時給予適當幫助，以確保員工的留存；
4、負責公司各項前臺接待工作，如客戶、政府部門接待，以及對外發(fā)布信息，傳播企業(yè)的價值觀和動態(tài)等其他公關類工作；
5、負責公司后勤工作，如廚房、清潔衛(wèi)生等管理工作。
任職要求：
1、性格開朗，積極主動，有一定的抗壓能力，熟悉人力資源相關知識；
2、有招聘或人事相關工作經(jīng)歷，熟悉招聘全流程、懂得和用人部門對接招聘需求及招聘痛點，高效招聘；
3、有人事工作經(jīng)驗2年以上、招聘工作經(jīng)驗1年及以上（大專及以上學歷）；
4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力強。
福利：五險、意外險、節(jié)日福利、員工團建、不定期下午茶、包午餐、加班工作餐、優(yōu)秀評比獎勵、員工慰問金、工齡獎、帶薪年假、餐補。
上班時間：8:00-12:00，13:30-17:30； 月休4天。