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更新于 12月5日

財務經(jīng)理

6000-10000元
  • 青島市北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外貿(mào)貿(mào)易/進出口
崗位職責:
一、預算管理
1. 組織編制年度/季度預算;主導月度資金預算;
2. 建立預算偏差預警機制,定期輸出預算執(zhí)行差異分析報告;
3. 控制、調(diào)整、分析與考核公司全面預算的執(zhí)行過程與結果。
二、會計核算
1. 規(guī)范科目設置與核算任務;
2. 記錄產(chǎn)品、費用等資金核算;
3. 審核報表數(shù)據(jù)及合同單據(jù);
4. 管理應收賬齡與壞賬計提;
5. 工資審核
6. 月度結賬與報表編制。
三、財務分析
1. 分析收入、利潤、成本等經(jīng)營數(shù)據(jù);
2. 專項投入產(chǎn)出分析;
3. 每月出具月度經(jīng)營報表和申報統(tǒng)計局報表。
四、稅務籌劃
1. 增值稅及附加稅申報;
2. 個稅計算與申報;
3. 出口退稅全流程操作;
4. 所得稅的規(guī)劃,確保享受相關稅收優(yōu)惠。
5. 合規(guī)報送:工商年檢/所得稅匯算清繳;
五、其他職責:
1. 在部門業(yè)務權限范圍內(nèi)指導、監(jiān)督相關部門開展專業(yè)工作;
2. 配合公司相關職能部門開展本部門保密管理、員工培訓、合同管理、信息系統(tǒng)維護、業(yè)務考核等管理工作。
六、建立健全相關財務管理制度、及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查,根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務需求定期糾偏。
七、資金安全管理
公司網(wǎng)銀的支付權限、每月核對銀行交易明細,確保資金的安全性。
崗位要求:
1、財會專業(yè)本科及以上學歷,有5年以上商業(yè)會計,外貿(mào)會計經(jīng)歷
2、熟悉工商和稅務等機關工作流程;
3、熟悉國家頒布實施的各項財務法律法規(guī)、稅法政策及制度;
4、熟練操作電腦及各類財務軟件;
5、具團隊精神和較強的溝通能力;
6、為人誠實、正直、有責任心、能承受工作壓力。
薪酬福利:
1.不同階段公司提供不同的培訓,入職提供崗前培訓;公司不定期舉辦內(nèi)訓與外訓,提高員工綜合技能水平;
2.公司坐落于市北新都心,交通便利,生活娛樂配套設施豐富;
3.上班時間為周一到周五8:30-17:30,午休一個小時,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休;
4.辦公室環(huán)境舒適,同事以80、90、00為主,氛圍輕松愉快,辦公室內(nèi)娛樂設施有休閑吧臺,ktv設備,影院投屏,下午3點為公司下午茶時間;
5.公司還提供豐富多彩的團建活動:趣味比賽、體育競技、爬山踏青、水果采摘、BBQ等;每月舉行生日會;
6.快樂大會,員工以積分兌換心儀的獎品,每季度還有抽獎;
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、積分獎勵
職位亮點:高薪、合伙人、雙休、五險一金
只要你優(yōu)秀,條件隨便提!?。?/div>

工作地點

山東省青島市市北區(qū)長沙路18號16層

職位發(fā)布者

朱麗穎/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島艾禾高科生物技術有限公司
關于艾禾青島艾禾高科生物技術有限公司成立于2016年,總部位于青島市北區(qū)長沙路18號保利天匯中心16樓,是一家專注于原料藥貿(mào)易的企業(yè)。自成立以來,公司始終秉持“改善人類與動物健康”的使命,經(jīng)過七年的穩(wěn)健發(fā)展,已成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。2021年,公司銷售額躋身青島高新區(qū)全行業(yè)前十;2022年,出口總額達2.6億人民幣,年增長率超過100%,即使在疫情期間仍保持強勁增長勢頭。2024年銷售額突破4億,預計2025年將實現(xiàn)6億的銷售目標,展現(xiàn)出強勁的發(fā)展?jié)摿?。作為國?nèi)多家知名藥廠的核心采購商,青島艾禾高科與國內(nèi)各大制藥企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。公司業(yè)務遍布全球,客戶覆蓋30多個國家和地區(qū),國際化布局日益完善。工作在艾禾:成長與機遇并存自2020年起,團隊規(guī)模以每年40%以上的速度持續(xù)擴張。公司計劃在一年內(nèi)發(fā)展為百人團隊,并成為國內(nèi)原材料藥品出口行業(yè)的前十名,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。在艾禾,挑戰(zhàn)與機遇并存。公司致力于打造一個共同發(fā)展的平臺,員工不僅能享受到公司利潤增長帶來的紅利,更有機會在加入公司一年后成為合伙人,參與年底分紅。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供公平的晉升機會,并通過每年不少于一次的各類培訓,助力員工提升工作技能和崗位競爭力。公司根據(jù)員工的個人能力與業(yè)績表現(xiàn),每年至少提供一次調(diào)薪機會,確保員工的付出與回報相匹配。為了員工的身心愉悅,公司提供午餐、茶飲;每季度舉辦團建、年會和豐富的抽獎活動。加入艾禾,您將不僅僅是一份工作,更是一個與公司共同成長、共享成功的機會。我們期待有志之士的加入,攜手共創(chuàng)輝煌未來!
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