核心職責(zé)
1. 達人資源運營:開拓潛在合作達人,建立資源庫并分類管理,維護長期合作關(guān)系。
2. 合作全流程推進:評估達人匹配度,洽談合作模式(坑位費+傭金等),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保執(zhí)行,處理合同簽訂、樣品寄送等事宜。
3. 效果追蹤與優(yōu)化:監(jiān)控直播/視頻數(shù)據(jù)(GMV、轉(zhuǎn)化率等),復(fù)盤分析并調(diào)整合作策略。
4. 策略制定:結(jié)合品牌需求設(shè)計抖音營銷方案,跟進平臺規(guī)則變動優(yōu)化合作模式。
任職要求
1. 1-3年電商/直播商務(wù)BD經(jīng)驗,熟悉抖音運營規(guī)則,自帶達人資源者優(yōu)先。
2. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用蟬媽媽等工具評估達人價值。
3. 商務(wù)談判能力強,抗壓性高,可處理突發(fā)問題。
4. 有2年相關(guān)經(jīng)驗者。
薪資范圍
銷售額提成及績效獎金,上不封頂。