職位描述
招聘英語泰語人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)工廠各崗位人員招聘；建立高效的招聘體系，拓展招聘渠道，滿足工廠生產(chǎn)運(yùn)營人力需求。
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等工作，關(guān)注新人的融入與培養(yǎng)，保證員工的滿意度和留存率。
3、建設(shè)完善工廠人事管理等相關(guān)規(guī)章制度，妥善解決員工投訴和內(nèi)部勞資糾紛；
4、協(xié)助管理層對(duì)人才的挖掘與開發(fā)，因地制宜的制定和不斷優(yōu)化完善考評(píng)與激勵(lì)體系。
5、與國內(nèi)總部人資保持密切溝通，確保及時(shí)高效完成各項(xiàng)任務(wù)指令。
6、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)以及行政后勤管理工作。不斷提升員工的歸屬感與凝聚力。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外工廠管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠獨(dú)立開展招聘交付工作，具有企業(yè)籌備開荒工作經(jīng)驗(yàn)與能力。
4、熟悉勞動(dòng)用工方面法律法規(guī)及地方性政策。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力和數(shù)據(jù)分析能力要強(qiáng)，能夠承受高效率工作節(jié)奏。
6、會(huì)泰語、能聽懂緬語的尤佳。
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)工廠各崗位人員招聘；建立高效的招聘體系，拓展招聘渠道，滿足工廠生產(chǎn)運(yùn)營人力需求。
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等工作，關(guān)注新人的融入與培養(yǎng)，保證員工的滿意度和留存率。
3、建設(shè)完善工廠人事管理等相關(guān)規(guī)章制度，妥善解決員工投訴和內(nèi)部勞資糾紛；
4、協(xié)助管理層對(duì)人才的挖掘與開發(fā)，因地制宜的制定和不斷優(yōu)化完善考評(píng)與激勵(lì)體系。
5、與國內(nèi)總部人資保持密切溝通，確保及時(shí)高效完成各項(xiàng)任務(wù)指令。
6、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)以及行政后勤管理工作。不斷提升員工的歸屬感與凝聚力。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外工廠管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠獨(dú)立開展招聘交付工作，具有企業(yè)籌備開荒工作經(jīng)驗(yàn)與能力。
4、熟悉勞動(dòng)用工方面法律法規(guī)及地方性政策。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力和數(shù)據(jù)分析能力要強(qiáng)，能夠承受高效率工作節(jié)奏。
6、會(huì)泰語、能聽懂緬語的尤佳。
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)東方至尊國際中心19樓
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職位發(fā)布者
高女士/招聘主管
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浙江大勝達(dá)包裝股份有限公司勝達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1983年，從做紙包裝開始不斷發(fā)展壯大，創(chuàng)企40周年，涉及包裝、紡織、房地產(chǎn)等8大產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)化大企業(yè)。40年來，勝達(dá)共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2208億元，稅利超百億。浙江大勝達(dá)包裝股份有限公司是勝達(dá)集團(tuán)唯一上市產(chǎn)業(yè)總公司，成立于2004年11月，總部坐落于蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)市心北路2036號(hào)。股票代碼603687。公司先后在蕭山、蘇州、鹽城、成都、武漢、新疆、海南、貴州等地設(shè)立15家子公司，在境外設(shè)立以“設(shè)計(jì)與營銷”為一體的設(shè)計(jì)服務(wù)公司。浙江大勝達(dá)包裝股份有限公司是國家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)、中國紙包裝開發(fā)生產(chǎn)基地，擁有中國紙制品研發(fā)中心、省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)院、省級(jí)企業(yè)研究院、省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心等多個(gè)研發(fā)平臺(tái)，并被國家工信部列為“兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)”、浙江省兩化深度融合示范企業(yè)、浙江省管理創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)等。公司始終秉持全方位為客戶提供“創(chuàng)意設(shè)計(jì)與研發(fā)創(chuàng)新”解決方案的發(fā)展理念，立足于“技術(shù)領(lǐng)先、設(shè)備領(lǐng)先、規(guī)模領(lǐng)先”的發(fā)展思路，堅(jiān)持“完善自我、滿足顧客、創(chuàng)造一流、追求卓越”的質(zhì)量方針，以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)，以優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)，個(gè)性化的配套服務(wù)為客戶提供更好更多的紙包裝產(chǎn)品及解決方案。2019年7月26日，浙江大勝達(dá)包裝股份有限公司在上海證券交易所主板上市。
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