崗位職責(zé):
1.負責(zé)多新媒體平臺(小紅書、抖音、視頻號等)的日常內(nèi)容策劃、生產(chǎn)與發(fā)布,建立穩(wěn)定的獲客內(nèi)容矩陣。
2撰寫與優(yōu)化高轉(zhuǎn)化文案及腳本,核心目標(biāo)為引導(dǎo)用戶完成評論、私信等留資動作。
3.管理并運營用戶互動,于評論區(qū)及私信場景設(shè)計并執(zhí)行留資引導(dǎo)策略,提升線索轉(zhuǎn)化率。
4.監(jiān)控內(nèi)容數(shù)據(jù)(曝光、互動、線索成本等),分析效果并持續(xù)進行A/B測試與內(nèi)容迭代優(yōu)化。
5.協(xié)同銷售與投放團隊,基于線索數(shù)量與質(zhì)量進行復(fù)盤,共同優(yōu)化從內(nèi)容到線索的全鏈路轉(zhuǎn)化效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備教育行業(yè)新媒體內(nèi)容運營經(jīng)驗優(yōu)先,具備成功的通過內(nèi)容獲取銷售線索的案例或數(shù)據(jù)優(yōu)先。
2.精通至少一個主流新媒體平臺的內(nèi)容生態(tài)與推薦機制,網(wǎng)感強,能快速捕捉熱點并關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。
3.具備出色的銷售型文案能力,能進行基本的圖文編輯、視頻拍剪。
4.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)定位問題、評估內(nèi)容效果并指導(dǎo)優(yōu)化方向。
投遞簡歷時請附作品集。
工作時間:早10晚7,周末雙休
工作地址:河南省鄭州市金水區(qū)農(nóng)科路建業(yè)凱旋A座
考核標(biāo)準(zhǔn):每天產(chǎn)出視頻2條或圖文5條;月度gmv產(chǎn)生30w或線索數(shù)達到200條
能夠進行基礎(chǔ)的視頻拍剪和圖片編輯;形象好(需要真人出鏡);網(wǎng)感好
薪資結(jié)構(gòu):底薪5-10k + 季度績效 + 季度提成
1.社保公積金:
將依據(jù)國家政策代扣代繳。
補充商業(yè)保險:
公司為正式員工提供商業(yè)補充保險
公司為入職滿一年的員工提供福利健康體檢
假期:
法定年假:按照國家現(xiàn)行政策執(zhí)行。
司齡年假:員工入職每滿一年增加一天,最高不超過 5 天。
帶薪病假:員工每自然年度享有 6 天帶薪病假即全薪病假,轉(zhuǎn)正后按在職時長釋放(入職當(dāng)年將按照在
職時長折算),帶薪病假將于每自然年底清零
3.晚班交通福利
因工作需要(由公司安排或經(jīng)公司批準(zhǔn))延時工作晚于 22 點離開公司的,可使用滴滴企業(yè)版打車由企業(yè)賬戶支付,如有特殊情況采用其他方式打車由員工個人支付的,可憑票進行員工報銷。企業(yè)支付或單獨報銷的單程支付上限標(biāo)準(zhǔn)為 150 元,超額部分將不予支付/報銷。
4.生育、生日、節(jié)慶禮品
員工在子女出生后,3 個月內(nèi)憑孩子出生證明,公司將致賀禮 500 元(非現(xiàn)金形式)。
生日福利以員工身份證號生日日期為準(zhǔn),公司將在員工生日當(dāng)月準(zhǔn)備專屬生日禮物。
節(jié)日福利:公司每年不定期組織各項節(jié)日活動及福利。