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職位描述：
1.貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)法規(guī)及公司制度的要求管理部門工作；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營發(fā)展需要以及內(nèi)部控制風(fēng)險評價情況等，參與制定審計及內(nèi)控的規(guī)劃、計劃、方案，并管理計劃的執(zhí)行，確保審計目標(biāo)的完成；
3.組織實(shí)施對公司及子公司的內(nèi)部控制的建設(shè)及自我評價等內(nèi)部控制業(yè)務(wù)，包括制訂計劃、組織、監(jiān)督實(shí)施、報告、反饋及跟進(jìn)等工作；
4.對內(nèi)控審計報告進(jìn)行有效審核，滿足外部監(jiān)管單位及管理層的需求；
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善內(nèi)部審計制度及流程、業(yè)務(wù)作業(yè)指南、信息化平臺等，提高審計工作標(biāo)準(zhǔn)化水平，提升審計業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量；
6.根據(jù)部門發(fā)展需求，指導(dǎo)本部門人力資源發(fā)展、培訓(xùn)、績效管理等工作的開展，確保部門業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和隊伍成長；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。