工作職責:
1、人事管理板塊
(1)招聘與入職管理;
(2)員工關(guān)系維護;
(3)考勤與薪酬管理;
(4)證書管理與職稱評審管理;
(5)其它交辦事項。
2、行政管理板塊:
(1)辦公室行政管理;
(2)固定資產(chǎn)管理;
(3)會議組織與安排;
(4)協(xié)助制訂制度并宣導監(jiān)控及監(jiān)督;
(5)其它交辦事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,從事3年以人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源基礎模塊(招聘、考勤與社保)與行政管理流程,了解《勞動合同法》等想關(guān)法律法規(guī);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致嚴謹,能熟練操作辦公軟件,抗壓能力強;
4、具有強烈的保密意識,服務意識與責任心,積極主動學習人事行政相關(guān)政策與技術(shù)。