崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘和培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計,并做好管理系統(tǒng)后臺維護;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金申報、繳費和年檢;
4、負(fù)責(zé)公司員工入離職、調(diào)動、晉升等手續(xù),以及員工檔案管理;
5、負(fù)責(zé)做好公司各部門月度績效考核與評估;
6、負(fù)責(zé)公司員工生日活動、團建活動、家屬慰問,以及各類福利發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào),及時掌握員工心態(tài)變化等;
8、負(fù)責(zé)公司各崗位工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)整理及優(yōu)化。
9、負(fù)責(zé)公司證件、安全管理,及文件上傳下達,會議組織與協(xié)調(diào)。
10、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障,協(xié)助公司總經(jīng)理做好內(nèi)外部管控工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系和工作中的問題。
2. 有較強的組織能力和計劃能力,能夠高效地完成分配的任務(wù)。
3. 對人力資源管理有一定的了解,能夠靈活運用相關(guān)法律法規(guī)。
4. 有責(zé)任心,較強的抗壓力。身體健康,無不良嗜好。
5. 具備良好的團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。