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【崗位職責(zé)】
1、 負責(zé)研發(fā)團隊搭建與管理，包括人員招聘、能力培養(yǎng)、績效評估及團隊氛圍建設(shè)，明確成員崗位職責(zé)，提升團隊整體技術(shù)能力與協(xié)作效率；
2、 統(tǒng)籌研發(fā)項目全生命周期管理，制定項目計劃（含時間節(jié)點、資源分配），跟蹤項目進度，解決需求變更、技術(shù)瓶頸等問題，確保項目按期交付；
3、 把控技術(shù)方向與研發(fā)質(zhì)量，參與核心技術(shù)方案評審，制定研發(fā)規(guī)范（如代碼規(guī)范、測試標(biāo)準(zhǔn)），推動技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化，平衡技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)落地需求；
4、 對接產(chǎn)品、運營、市場等部門，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為研發(fā)目標(biāo)，同步研發(fā)進展，協(xié)調(diào)跨部門資源，保障研發(fā)工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
5、 優(yōu)化研發(fā)流程（如敏捷開發(fā)、CI/CD 流程），引入高效研發(fā)工具與方法論，降低溝通成本，提升研發(fā)交付效率與產(chǎn)品質(zhì)量；
6、 關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)與競品技術(shù)策略，結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃制定技術(shù)發(fā)展路線，沉淀技術(shù)資產(chǎn)，為公司技術(shù)戰(zhàn)略提供決策支持。
【任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、 具備扎實的技術(shù)功底，熟悉至少一個技術(shù)領(lǐng)域（如后端開發(fā)、AI 算法、大數(shù)據(jù)），能獨立評審技術(shù)方案，解決復(fù)雜技術(shù)問題；
3、 精通項目管理方法（如敏捷、瀑布），有完整研發(fā)項目（尤其是中大型項目）全流程管理經(jīng)驗，能有效把控項目進度與風(fēng)險；
4、 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，善于激勵團隊、培養(yǎng)人才，同時有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能推動多方協(xié)作達成目標(biāo)；
5、 具備較強的業(yè)務(wù)敏感度，能平衡技術(shù)與業(yè)務(wù)優(yōu)先級，有從 0 到 1 搭建研發(fā)團隊或推動技術(shù)體系升級經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、 持有PMP（項目管理專業(yè)人士）、敏捷認證（如 CSM）或在特定技術(shù)領(lǐng)域有資深積累（如架構(gòu)師認證）者優(yōu)先。