我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)致認(rèn)真的招聘專員，負(fù)責(zé)支持貴公司人才招聘工作。
【崗位職責(zé)】
1、招聘信息發(fā)布與管理
·根據(jù)公司招聘需求，在各大招聘網(wǎng)站、社交招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
·工作重點(diǎn)：與用人部門確定人才畫像，明確崗位技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)等。
2、簡(jiǎn)歷篩選與組織開(kāi)展面試
·搜索并按招聘要求篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。
·安排通過(guò)初步篩選的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，現(xiàn)場(chǎng)面試或視頻面試。
·對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試評(píng)估，記錄面試反饋，為后續(xù)結(jié)果提供價(jià)值參考。
3、跟蹤新員工試用期考核評(píng)估
·全面跟蹤新員工入職后的試用期考核評(píng)估及后續(xù)轉(zhuǎn)正事宜。
4、招聘數(shù)據(jù)分析
·定期匯報(bào)招聘情況和結(jié)果，并提出招聘建議和改進(jìn)計(jì)劃。
5、培訓(xùn)模塊
·實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤幫助尤其是新員工快速適應(yīng)崗位。
·落實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)課程，定期評(píng)估跟蹤培訓(xùn)效果。
6、部門內(nèi)其他人力資源支持工作。
【我們希望你具備】
?本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮
?2 年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
?熟悉人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
?熟練使用辦公軟件，Excel、Word、PPT等；
?具有良好的溝通能力，掌握面談技巧，有一定的抗壓能力；
?工作積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力；
?較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。