職位描述
招聘績效管理員工關系助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務
崗位概述
本崗位為服務外包合同性質(zhì)，主要負責公司勞務外包員工的人力資源全流程管理工作。您將作為連接公司、外包服務商及外包員工的關鍵紐帶，通過專業(yè)的人力資源管理實踐，提升外包員工的組織歸屬感與工作效率，保障勞務外包業(yè)務合規(guī)、高效運行。
崗位職責
1. 負責勞務外包員工的入職、離職、合同簽訂、檔案管理等日常人事手續(xù)辦理。
2. 對接外包服務商，協(xié)同做好外包員工的薪酬核算、社保繳納、考勤統(tǒng)計等工作。
3. 協(xié)助開展外包員工的崗位培訓、績效跟蹤及勞動關系溝通，定期反饋人員動態(tài)。
4. 參與外包管理制度與流程的優(yōu)化，防范用工風險，確保相關操作符合法律法規(guī)要求。
5. 處理外包員工的咨詢與訴求，協(xié)助調(diào)解勞動糾紛，維護良好的用工環(huán)境。
6. 定期整理和分析外包人力資源管理數(shù)據(jù)，提供管理建議和決策支持。
招聘要求
1. 學歷背景：碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、社會保障、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有勞務外包、派遣或員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識：熟悉勞動法、勞動合同法及相關人力資源政策，了解勞務外包業(yè)務流程與管理要點。
4. 能力素質(zhì)：
·溝通協(xié)調(diào)能力強，具備優(yōu)秀的跨部門、跨單位協(xié)作能力；
·具備較強的數(shù)據(jù)分析和文書處理能力，熟練使用辦公軟件；
·責任心強，做事細致嚴謹，具備一定的沖突處理與風險防控意識。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：積極主動，具備服務意識與團隊協(xié)作精神，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
我們提供
具有競爭力的薪酬待遇，完善的福利體系；
系統(tǒng)化的崗位培訓與職業(yè)發(fā)展支持；
開放包容的工作氛圍與團隊協(xié)作平臺。
應聘方式
請投遞您的個人簡歷、簡歷中需附學歷學位證書及相關資格證書，我們將在收到簡歷后盡快組織篩選并通知合適人選安排面試，謝絕來訪。
本崗位為服務外包合同性質(zhì)，主要負責公司勞務外包員工的人力資源全流程管理工作。您將作為連接公司、外包服務商及外包員工的關鍵紐帶，通過專業(yè)的人力資源管理實踐，提升外包員工的組織歸屬感與工作效率，保障勞務外包業(yè)務合規(guī)、高效運行。
崗位職責
1. 負責勞務外包員工的入職、離職、合同簽訂、檔案管理等日常人事手續(xù)辦理。
2. 對接外包服務商，協(xié)同做好外包員工的薪酬核算、社保繳納、考勤統(tǒng)計等工作。
3. 協(xié)助開展外包員工的崗位培訓、績效跟蹤及勞動關系溝通，定期反饋人員動態(tài)。
4. 參與外包管理制度與流程的優(yōu)化，防范用工風險，確保相關操作符合法律法規(guī)要求。
5. 處理外包員工的咨詢與訴求，協(xié)助調(diào)解勞動糾紛，維護良好的用工環(huán)境。
6. 定期整理和分析外包人力資源管理數(shù)據(jù)，提供管理建議和決策支持。
招聘要求
1. 學歷背景：碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、社會保障、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有勞務外包、派遣或員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識：熟悉勞動法、勞動合同法及相關人力資源政策，了解勞務外包業(yè)務流程與管理要點。
4. 能力素質(zhì)：
·溝通協(xié)調(diào)能力強，具備優(yōu)秀的跨部門、跨單位協(xié)作能力；
·具備較強的數(shù)據(jù)分析和文書處理能力，熟練使用辦公軟件；
·責任心強，做事細致嚴謹，具備一定的沖突處理與風險防控意識。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：積極主動，具備服務意識與團隊協(xié)作精神，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
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具有競爭力的薪酬待遇，完善的福利體系；
系統(tǒng)化的崗位培訓與職業(yè)發(fā)展支持；
開放包容的工作氛圍與團隊協(xié)作平臺。
應聘方式
請投遞您的個人簡歷、簡歷中需附學歷學位證書及相關資格證書，我們將在收到簡歷后盡快組織篩選并通知合適人選安排面試，謝絕來訪。
工作地點
西安長安區(qū)中國電建西北院常寧基地
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職位發(fā)布者
李女士/中電建西北院博水公司HR
今日活躍立即溝通
中國電建集團西北勘測設計研究院有限公司
中國電建集團西北勘測設計研究院有限公司（以下簡稱西北院），成立于1950年，是世界五百強企業(yè)——中國電力建設集團（股份）有限公司的重要子企業(yè)。是我國首批成立的大型勘察設計企業(yè)，持有工程勘察、工程設計、工程監(jiān)理、工程咨詢資信評價等“四綜甲”資質(zhì)資信。擁有水利水電工程、電力工程、市政公用工程、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)及支持多業(yè)務發(fā)展的一系列行政許可及信用評價。西北院現(xiàn)有各類用工六千余名，業(yè)務遍及國內(nèi)多個省區(qū)和21個海外國家（地區(qū)），在水電與抽水蓄能、新能源與電力、水利與生態(tài)環(huán)境、城鄉(xiāng)建設與基礎設施等領域形成了鮮明的技術特色、工程管理、投融資和全過程智慧化服務能力，是集規(guī)劃咨詢、勘測設計、工程承包、投資運營于一體的科技型工程公司，具備為政府、社會、投資方、合作伙伴提供一攬子綜合解決方案的綜合能力和一流水平。七十余年來，西北院始終堅持服務國家戰(zhàn)略，實現(xiàn)了一次次跨越，成功打造了“西北水電”“NWH”“NWE”等知名品牌?，F(xiàn)有中國工程設計大師1人，簽約院士/大師8人，省級或行業(yè)勘察設計大師16人，高級及以上專業(yè)技術人才2300余人；擁有6個國家級創(chuàng)新平臺，10個省市級創(chuàng)新平臺，9個集團級或政（校）企聯(lián)合創(chuàng)新平臺，8個院士專家工作站/室；牽頭承擔“十四五”國家重點研發(fā)計劃項目1項；獲得國家科技進步獎27項（特等獎1項）、省部級科技獎329項，國家級、省部級等優(yōu)秀工程獎476項；持有專利和軟著1280項（發(fā)明專利169項），國際專利5項，省部級工法45項；每年在編國家/行業(yè)/地方/團體等技術標準100余項，目前在編國際標準3項；出版技術專著48部。榮膺“全國五一勞動獎狀”“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”，入選國務院國資委“科改示范企業(yè)”，獲評國家高新技術企業(yè)、國家級企業(yè)技術中心、國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)、陜西省知識產(chǎn)權示范企業(yè)和陜西省技術創(chuàng)新示范企業(yè)。
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