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關(guān)于我們
我們是一家專注于LED汽車燈的企業(yè)，致力于成為亞洲市場占有率第一的汽車LED照明品牌。我們重視人才，倡導(dǎo)開放、協(xié)作、創(chuàng)新的企業(yè)文化?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀一位富有激情和責(zé)任感的人事行政主管加入我們，共同打造卓越的團(tuán)隊和工作環(huán)境。
職位概述
作為人事行政主管，您將全面負(fù)責(zé)公司的人力資源日常運(yùn)作和行政管理工作。您既是人力資源政策的執(zhí)行者，也是提升員工體驗和行政效率的關(guān)鍵推動者。您需要精通人力資源六大模塊，并擅長處理繁雜的行政事務(wù)，確保為公司提供高效、專業(yè)、穩(wěn)定的后臺支持。
主要職責(zé)
*人力資源（70%-80%）：
1. 招聘與配置： 獨(dú)立完成全流程招聘工作，包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初試、背景調(diào)查及錄用溝通，確保各部門崗位需求得到及時滿足。
2. 員工關(guān)系管理： 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)；建立并維護(hù)和諧的勞資關(guān)系，有效處理員工投訴和勞動糾紛。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估，協(xié)助開展人才發(fā)展項目。
4. 薪酬福利： 協(xié)助核算考勤與工資，管理員工社保申報繳納；優(yōu)化員工福利體系，提升員工滿意度。
5. 績效管理： 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系，跟進(jìn)績效考核流程，確保其有效實(shí)施。
6. 制度建設(shè)： 參與制定、修訂和完善公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并推動落地執(zhí)行。
*行政管理（20%-30%）：
1. 日常運(yùn)營： 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的管理（如環(huán)境維護(hù)、安保、保潔、綠植、快遞等），確保辦公環(huán)境整潔有序。
2. 資產(chǎn)與采購： 管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)備的采購、盤點(diǎn)與維護(hù)，控制行政成本。
3. 活動與接待： 組織籌辦公司會議、年會、團(tuán)建等各類活動；負(fù)責(zé)重要客戶的來訪接待工作。
4. 流程優(yōu)化： 不斷優(yōu)化行政管理流程，提升辦公效率和員工滿意度。
5. 對外聯(lián)絡(luò)： 與物業(yè)、政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通與關(guān)系。
* 任職要求
必備條件：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；至少3年以上中大型企業(yè)人事行政全模塊工作經(jīng)驗，有主管經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識： 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、社保公積金政策及操作流程；精通招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等人力資源模塊。
3. 技能能力：
溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的跨部門溝通能力和人際交往能力，能高效推動工作。
4. 執(zhí)行力與抗壓力： 工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)并行的工作，具備良好的抗壓能力。
5. 解決問題的能力： 思維縝密，能及時發(fā)現(xiàn)并獨(dú)立解決工作中出現(xiàn)的人事和行政問題。
6. 保密意識： 具備極強(qiáng)的保密意識和職業(yè)操守。
7. 軟件技能： 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）或OA系統(tǒng)操作。
優(yōu)先考慮：
1. 有制造業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 有從0到1搭建或優(yōu)化人事行政體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們提供
1. 有競爭力的薪酬： 具競爭力的薪資待遇：底薪+ 績效獎金 + 年終獎。
2. 完善的福利： 五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動、員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃。
3. 發(fā)展空間： 處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
4. 團(tuán)隊氛圍： 扁平化管理，簡單融洽的團(tuán)隊氛圍，與優(yōu)秀且有趣的伙伴共事。
光悅， 期待您的加入！