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更新于 12月3日
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舉報(bào)

直播運(yùn)營(yíng)

8000-12000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

直播場(chǎng)控內(nèi)容策劃抖音電商類
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、公司不是代運(yùn)營(yíng)
2、公司各平臺(tái)都有自己的店鋪
3、自有產(chǎn)品、自運(yùn)營(yíng)、全盤負(fù)責(zé)
4、公司及各部門配合度高，個(gè)人發(fā)揮空間大
5、公司自費(fèi)為員工提供專業(yè)的電商課程學(xué)習(xí)；
6、有管理崗位晉升空間，優(yōu)先考慮有管理經(jīng)驗(yàn)的人員。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌直播間的商品規(guī)劃、直播內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、主題策劃、產(chǎn)品賣點(diǎn)總結(jié)、數(shù)據(jù)分析、直播控場(chǎng)、賣貨節(jié)奏等，提高直播間銷售轉(zhuǎn)化；
2、指導(dǎo)主播進(jìn)行電商直播，整理話術(shù)，落實(shí)直播間的各項(xiàng)玩法，提升其直播內(nèi)容能力和電商賣貨能力；
3、分析商品結(jié)構(gòu)（日常銷售款、活動(dòng)款等），參與制定商品計(jì)劃及商品推廣策略；
4、分析直播間粉絲畫像，挖掘用戶需求，結(jié)合用戶需求及時(shí)下市場(chǎng)關(guān)注點(diǎn)，對(duì)直播內(nèi)容進(jìn)行策劃及落地執(zhí)行；
5、與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)協(xié)作，跟進(jìn)引流視頻和付費(fèi)投流視頻的制作生產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播間的投流，并且定期復(fù)盤投放的數(shù)據(jù)；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控及管理直播后臺(tái)數(shù)據(jù)，對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并跟蹤及研究，定期分析運(yùn)營(yíng)結(jié)果，及時(shí)復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)體系
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上直播運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，教育類產(chǎn)品優(yōu)先；
3、熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟練抖音付費(fèi)直播，有成功營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及抗壓能力。
福利：五險(xiǎn)一金+年假+婚假+節(jié)假日福利+水果福利+生日福利+團(tuán)建活動(dòng)等。
晉升渠道（雙通道晉升）：
1、技術(shù)晉升：可從標(biāo)準(zhǔn)-高級(jí)-資深-專家進(jìn)行職級(jí)晉升；
2、管理晉升：優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)帶團(tuán)隊(duì)，做管理，可從主管—高級(jí)主管—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)進(jìn)行管理晉升。
股權(quán)激勵(lì)：
1、管理層自帶股權(quán)，享受公司每年的分紅；
2、各崗位的優(yōu)秀員工可獲得公司的年度股權(quán)分紅；
3、公司每年會(huì)組織員工開展股東遴選大會(huì)，員工有機(jī)會(huì)成為股東，并享受公司的股權(quán)分紅。

工作地點(diǎn)

雁塔區(qū)大華股份西安數(shù)智產(chǎn)業(yè)園7號(hào)樓8層80A

職位發(fā)布者

黃梅/人事經(jīng)理

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