崗位職責:
 1、協(xié)助總監(jiān)進行日常團隊管理監(jiān)督工作; 
2、日常相關數(shù)據統(tǒng)計整理; 
3、配合公司行政等相關職能部門的工作傳達及協(xié)調。
 任職要求:
 1、本科以上學歷,熟悉辦公表格,有相關文員工作經驗者優(yōu)先;
 2、性格開朗,善于溝通,有在校班干部或者團支書經驗者優(yōu)先;
 3、樂觀,思路清晰,能夠處理好與同事之間關系。
 員工福利:
 1、發(fā)薪:每月15日準時發(fā)薪,如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放; 
2、入職周年:入職周年紀念獎金及入職紀念禮 
司齡滿1年,獎金600元+帶薪年假5天+入職紀念禮 
司齡滿2年,獎金1000元+帶薪年假7天+入職紀念禮 
司齡滿3年,獎金1500元+帶薪年假9天+入職紀念禮 
司齡滿4年,獎金1500元+帶薪年假11天+入職紀念禮 
司齡滿5年,獎金1500元+帶薪年假13天+入職紀念禮 
司齡滿6年及以上,獎金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀念禮 
3、部門團建福利標準:200元/人/季度+團建假期,年度享有暢玩省內、全國各大熱門旅游地點,打卡熱門網紅點; 
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利:所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利; 
5、各種假期:員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等; 
6、結婚/生子福利:正式員工享有200/500/1000豐厚獎金; 
7、生日福利:生日當月享有精美生日禮物; 
8、公司活動:大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動及隨機禮品抽取; 
9、公司氛圍:90后團隊,平均年齡在26歲,工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理; 
10、新人入職:新人入職享有1V1老帶新,入職會有系統(tǒng)培訓加指導老師手把手帶教,無經驗也不用擔心; 
11、晉升:公司注重員工培養(yǎng)及成長,多崗位每季度/半年享有晉升機會。