崗位職責(zé)
1、反饋競爭信息,支撐發(fā)展策略及計(jì)劃的制定;
2、代理渠道的日常維護(hù)、考核、終止、業(yè)務(wù)傭金結(jié)算審核;
3、承接落實(shí)渠道服務(wù)維系標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;
4、承擔(dān)渠道視圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作等;
5、承接銷售點(diǎn)規(guī)范性要求,銷量變化、網(wǎng)點(diǎn)變化、零銷量網(wǎng)點(diǎn)清理等工作。
6、執(zhí)行并組織落實(shí)銷售和市場推廣方案;渠道的響應(yīng)和支撐;
7、承接公司渠道運(yùn)營指標(biāo);
8、新興渠道拓展,包括但不限于廠商渠道、泛渠道、新零售和綜合體的渠道拓展;
9、承接落實(shí)新興渠道服務(wù)維系標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;承擔(dān)新興渠道視圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作等
10、匯集各新興渠道IT支撐需求,對統(tǒng)一需求牽頭與地市相關(guān)部門對接;
任職要求
1、30周歲以下,大專及以上學(xué)歷;農(nóng)村區(qū)域特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲以下,中職及以上學(xué)歷。
2、品貌端正,身體健康;
3、語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng);;
4、具有較強(qiáng)的市場拓展能力和良好的服務(wù)意識;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。
6、有本行業(yè)及崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇
待遇:具有行業(yè)競爭力、多貢獻(xiàn)多得的薪酬機(jī)制。
福利:五險(xiǎn)一金、帶薪休假、定期體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。