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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳
4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)
5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通
7、維護(hù)企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作
8、每月數(shù)據(jù)信息匯總
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷學(xué)歷
2.辦公軟件的熟練運(yùn)用；
3.有招聘銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者從事過(guò)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先
崗位福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度體檢等多項(xiàng)福利