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崗位職責
1. 用戶拉新與渠道拓展
負責小程序平臺的拉新策略制定與落地，建立多元化拉新渠道矩陣（包括但不限于社交裂變、社群推廣、內(nèi)容營銷、KOL/KOC合作、線下引流等）。
與市場/BD團隊深度協(xié)同，制定差異化渠道投放與活動策略，提升獲客效率和轉(zhuǎn)化。
2. 私域體系搭建與運營
主導私域流量池的搭建與管理，重點建立并運營微信私域群，形成從引流、入群、活躍到復購的閉環(huán)。
設(shè)計用戶分層與標簽體系，制定差異化運營策略，針對不同生命周期用戶輸出精準觸達內(nèi)容。
建立私域促活與復購機制，包括日?；印⑾迺r福利、會員專屬活動、積分體系等，提升用戶粘性與復購率。
3. 活動策劃與轉(zhuǎn)化提升
策劃并執(zhí)行線上線下聯(lián)動活動，推動用戶首購、復購與裂變分享。
結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化活動路徑與激勵機制，提升轉(zhuǎn)化率與ROI。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代
建立關(guān)鍵指標監(jiān)控體系（拉新成本、留存率、復購率、私域活躍度等），定期復盤并優(yōu)化運營策略。
基于數(shù)據(jù)洞察持續(xù)迭代私域SOP，提升運營效率與用戶體驗。
5. 跨部門協(xié)作與資源整合
與設(shè)計、產(chǎn)運研等團隊緊密配合，推進功能優(yōu)化、活動落地與項目交付。
協(xié)同產(chǎn)品團隊優(yōu)化小程序體驗，提升轉(zhuǎn)化路徑流暢度與用戶滿意度。
崗位要求：
1. 經(jīng)驗背景
5年以上用戶運營、私域運營或平臺運營經(jīng)驗，有成熟的拉新與私域群運營案例。
具備本地生活、O2O、返利、零售、餐飲行業(yè)或小程序套餐售賣經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
精通小程序生態(tài)，有成功操盤ToC產(chǎn)品從0到1或從1到100的拉新與復購增長經(jīng)驗。
熟悉私域流量玩法（社群裂變、朋友圈營銷、直播帶貨、用戶分層運營等）。
擅長活動策劃與執(zhí)行，具備優(yōu)秀的項目管理能力和落地執(zhí)行能力。
3. 思維與素質(zhì)
具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能快速響應行業(yè)變化與用戶需求。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，能在快節(jié)奏環(huán)境下高效推進工作。
結(jié)果導向，數(shù)據(jù)驅(qū)動，有強烈的自我驅(qū)動力與責任感。
4. 加分項：有豐富的渠道資源或社群資源。