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主要工作職責(zé)
1、運營管理：
* 協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，確保業(yè)績目標(biāo)的達成。
* 優(yōu)化內(nèi)部管理流程和檢測流程，提升運營效率與成本控制能力。
* 負(fù)責(zé)實驗室的日常管理工作，確保各項檢測活動符合質(zhì)量體系要求。
2、市場與業(yè)務(wù)開發(fā)：
* 深入分析檢測市場趨勢，挖掘潛在客戶需求，制定有效的市場拓展策略。
* 維護并深化與重要客戶、政府機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的長期合作關(guān)系。
* 領(lǐng)導(dǎo)或參與重大項目的商務(wù)談判與合同簽訂。
3、技術(shù)與質(zhì)量管理：
* 推動新技術(shù)、新方法的開發(fā)與應(yīng)用，提升實驗室的技術(shù)能力和競爭力。
* 協(xié)助處理重大技術(shù)問題、客戶投訴及不符合項，主導(dǎo)實施糾正與預(yù)防措施。
4、團隊建設(shè)與人員管理：
負(fù)責(zé)分管部門團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵與績效考核，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和凝聚力。
培養(yǎng)技術(shù)骨干和管理后備人才，搭建高效、專業(yè)的團隊梯隊。
任職資格要求：
必備條件：
1、 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、環(huán)境、材料、機械、電子等相關(guān)理工科專業(yè)。
2、 管理能力： 出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效激勵團隊并推動跨部門合作。
3、商業(yè)敏銳度： 具備強烈的市場意識和客戶導(dǎo)向思維，有成功的業(yè)務(wù)開拓案例者尤佳。
4、 個人品質(zhì)：高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，堅持原則。