【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程;
- 與各部門溝通,了解用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
- 維護(hù)和拓展人才庫,保持與潛在候選人的良好關(guān)系;
- 協(xié)助人事經(jīng)理完成招聘事項,提升公司人才吸引力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
- 熟悉招聘流程,有制造業(yè)工廠經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。