【后備培養(yǎng)】6-12個(gè)月輪崗培養(yǎng),讓你從踏入社會(huì)的小白到獨(dú)當(dāng)一面的骨干
 
【晉升路線】清晰的“儲(chǔ)備干部-柜組長-主管-店長”路徑
 
【實(shí)戰(zhàn)帶教】每階段輪崗都有師傅1對(duì)1帶教,拒絕紙上談兵
 
【全面成長】輪崗核心業(yè)務(wù),打通運(yùn)營、供應(yīng)鏈、團(tuán)隊(duì)管理全流程
 
崗位職責(zé):
 
1.第一階段(扎根):深入超市一線,在理貨、收銀、生鮮技工等崗位輪崗,熟悉基礎(chǔ)運(yùn)營流程,適應(yīng)零售業(yè)工作節(jié)奏及輪班機(jī)制。
 
2.第二階段(管理):協(xié)助并逐步主導(dǎo)小組的日常管理、新人帶教、理清賬目、庫存管理和小型促銷活動(dòng),具備初步團(tuán)隊(duì)管理能力。
 
3.第三階段(經(jīng)營):參與門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、制定并達(dá)成計(jì)劃目標(biāo),培養(yǎng)經(jīng)營意識(shí)和全局視野。
 
4.第四階段(傳承)為獨(dú)立管理門店做好全面準(zhǔn)備。
 
任職要求:
 
1.35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
 
2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,渴望在零售行業(yè)長期發(fā)展。
 
3.不懼基層鍛煉,有良好的溝通能力和抗壓能力。
 
4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),有學(xué)生干部或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
5.認(rèn)可公司企業(yè)文化與價(jià)值觀。
 
 
 
你的未來不是夢(mèng)!我們投入資源培養(yǎng)你,只為讓你成為明天的領(lǐng)軍人物!
投遞簡(jiǎn)歷,開啟你的店長之路!