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崗位職責(zé)：
一、 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展
制定電商戰(zhàn)略： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定醫(yī)藥電商業(yè)務(wù)的短期、中期和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施路徑。
市場(chǎng)洞察與分析： 深入研究醫(yī)藥電商行業(yè)趨勢(shì)、政策法規(guī)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者行為，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
渠道拓展與管理： 負(fù)責(zé)開(kāi)拓并管理所有線上銷售渠道（B2B平臺(tái)），優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升渠道效率。
新品上市規(guī)劃： 主導(dǎo)或協(xié)同市場(chǎng)部，制定新產(chǎn)品的線上上市、推廣和銷售策略。
二、 銷售目標(biāo)與績(jī)效管理
設(shè)定銷售目標(biāo)： 制定并分解年度、季度、月度的銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心業(yè)績(jī)指標(biāo)。
達(dá)成銷售業(yè)績(jī)： 對(duì)最終的電商銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，確保各項(xiàng)KPI的達(dá)成。
預(yù)算與費(fèi)用控制： 負(fù)責(zé)電商部門(mén)的預(yù)算編制、費(fèi)用審批與控制，確保投入產(chǎn)出比最大化。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策： 建立和完善電商數(shù)據(jù)分析體系，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。
三、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建： 構(gòu)建高效、專業(yè)的電商團(tuán)隊(duì)，明確各崗位（運(yùn)營(yíng)、推廣、設(shè)計(jì)、客服等）職責(zé)和協(xié)作流程。
人才招募與培養(yǎng)： 負(fù)責(zé)核心人才的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和保留，打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
績(jī)效管理與激勵(lì)： 制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績(jī)效考核方案，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
文化建設(shè)： 在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營(yíng)造積極向上、結(jié)果導(dǎo)向、勇于創(chuàng)新的文化氛圍。
任職資格要求
學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上醫(yī)藥/大健康行業(yè)電商總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
行業(yè)知識(shí)： 深刻理解醫(yī)藥電商行業(yè)特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)模式及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)。
專業(yè)技能： 精通各大電商平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)技巧，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和數(shù)字營(yíng)銷，有成功的爆款打造和大型活動(dòng)策劃案例。
領(lǐng)導(dǎo)能力： 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
個(gè)人素質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的商業(yè)敏銳度、抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。