崗位職責:
1.根據集團業(yè)務發(fā)展,制定招聘計劃,滿足人才儲備;落實集團人才翻新計劃,保障翻新率;落實校招及實習生計劃;
2.梳理組織架構,定崗定編定責定員;
3.梳理優(yōu)化薪酬績效方案及現(xiàn)行政策;
4.完成管理、業(yè)務、文化、新人培訓體系搭建;
5.員工關系標準化內容梳理、推行,員工關系風險防范;
6.應履行的其他崗位職責。
任職要求:
1.35-45歲,集團人力總監(jiān)同崗位3年以上工作經驗;
2.博士學歷;
3.溝通能力強,情商高;
工作地點:河北省燕郊開發(fā)區(qū)金福養(yǎng)老中心
工作時間:7:30-11:30 ,13:30-17:30 單休
企業(yè)介紹:
德亨仁厚集團始創(chuàng)于1996年,是一家專注于醫(yī)院實體機構、養(yǎng)老實體機構、醫(yī)養(yǎng)結合實體機構、社區(qū)居家服務中心、候鳥旅居養(yǎng)老服務、生態(tài)科技農產品、紅色旅游基地、醫(yī)養(yǎng)結合管理咨詢、培訓等業(yè)務于一體的大型健康養(yǎng)老服務投資管理集團。
起步京津冀,不斷擴維城市版圖,不斷加大養(yǎng)老產業(yè)投資力度,目前業(yè)務版圖己輻射全國22個省、市、自治區(qū),擁有醫(yī)養(yǎng)結合實體70于家,8條特色主題候鳥旅居線路,養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)床位總數(shù)達1萬+,公建民營養(yǎng)老項目規(guī)模居行業(yè)前列。