雇員點評標簽
職位描述
新能源汽車
崗位職責:
1、深耕四大平臺流量分發(fā)邏輯、內(nèi)容特質(zhì)、用戶習(xí)慣，結(jié)合猛士品牌定位、公關(guān)傳播主線及越野用戶畫像，搭建平臺差異化公關(guān)傳播策略 + 品效合一增長策略，明確各平臺傳播主題、內(nèi)容方向、流量玩法及引流轉(zhuǎn)化路徑，確保新媒體傳播貼合品牌調(diào)性、承接公關(guān)戰(zhàn)略、賦能用戶增長；
2、運用 Excel、SQL、第三方專業(yè)統(tǒng)計工具，搭建新媒體全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，拆解播放量、互動量、品牌提及量、粉絲增長、引流轉(zhuǎn)化等核心指標，精準定位傳播卡點、內(nèi)容短板、渠道低效等問題，輸出可落地的策略優(yōu)化方案，持續(xù)提升品牌傳播效率與流量增長 ROI；
3、挖掘適配猛士越野品牌調(diào)性的新媒體精準渠道，統(tǒng)籌垂類 KOL/KOC 資源合作、平臺流量精準投放、跨界品牌聯(lián)動、越野圈層滲透等渠道運營工作，建立渠道效果評估與成本管控機制，動態(tài)優(yōu)化渠道資源配比，實現(xiàn)品牌精準觸達、高效傳播與優(yōu)質(zhì)流量引流；
4、結(jié)合猛士越野品牌特質(zhì)、公關(guān)傳播節(jié)點（品牌發(fā)布會、越野賽事、新品亮相等）及用戶核心需求，創(chuàng)意策劃高吸引力、高傳播性、高轉(zhuǎn)化性的新媒體拉新裂變、品牌互動活動，驅(qū)動用戶自發(fā)傳播分享，實現(xiàn)品牌聲量裂變式提升與 APP / 私域精準用戶增長；
5、牽頭新媒體傳播策略、渠道運營、品牌活動全流程落地，高效聯(lián)動內(nèi)容創(chuàng)作、設(shè)計、技術(shù)、用戶運營、營銷、線下業(yè)務(wù)等內(nèi)外部團隊，協(xié)調(diào)資源、解決執(zhí)行卡點、把控項目節(jié)奏，保障品牌傳播與增長目標高效達成；同步聯(lián)動公關(guān)輿情工作，把控新媒體傳播內(nèi)容合規(guī)性，維護品牌正面形象；
6、復(fù)盤新媒體傳播與增長項目全流程，提煉爆款內(nèi)容邏輯、優(yōu)質(zhì)渠道運營、高效活動策劃的核心方法論，輸出標準化 SOP、策略方案模板、數(shù)據(jù)復(fù)盤手冊，沉淀可復(fù)用的新媒體運營體系，賦能團隊專業(yè)能力提升，支撐品牌新媒體公關(guān)傳播長效發(fā)展；
7、承接公司核心公關(guān)傳播任務(wù)，將品牌價值、越野文化、產(chǎn)品亮點融入新媒體運營全環(huán)節(jié)，通過內(nèi)容、活動、渠道多維觸達，強化用戶對猛士品牌的認知與認同；收集新媒體端用戶反饋與市場洞察，反向賦能品牌公關(guān)策略優(yōu)化、傳播內(nèi)容升級。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體傳播、廣告學(xué)、數(shù)據(jù)分析、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年及以上抖音 / 小紅書 / 視頻號 / 公眾號四大平臺全鏈路策略運營經(jīng)驗，具備汽車（新能源 / 越野品牌優(yōu)先）行業(yè)品牌公關(guān)新媒體傳播實戰(zhàn)經(jīng)歷，有獨立搭建新媒體策略體系、主導(dǎo)千萬級品牌傳播量 / 流量增長項目、打造品牌爆款傳播活動案例者優(yōu)先；
3、精通四大平臺流量分發(fā)規(guī)則、內(nèi)容傳播規(guī)律、用戶行為習(xí)慣，熟悉平臺最新政策、熱點玩法及流量投放機制，具備品牌公關(guān)視角下的新媒體品效運營能力；
4、極強數(shù)據(jù)驅(qū)動思維與分析能力：熟練使用 Excel、SQL、蟬媽媽 / 千瓜 / 新榜等第三方統(tǒng)計工具，能獨立拆解新媒體傳播與增長全鏈路數(shù)據(jù)，精準定位核心問題，輸出可落地的策略優(yōu)化方案，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)品牌傳播與流量運營決策，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、報告撰寫與邏輯梳理能力；
5、優(yōu)秀渠道拓展與運營管控能力：能快速挖掘適配猛士越野品牌調(diào)性的精準新媒體傳播渠道，具備垂類 KOL/KOC 資源整合、平臺流量投放、成本精細化管控實戰(zhàn)經(jīng)驗，可高效提升渠道傳播效果、控制運營成本，實現(xiàn)品牌精準觸達與優(yōu)質(zhì)流量引流；
6、創(chuàng)新品牌傳播活動策劃能力：具備敏銳的品牌洞察與創(chuàng)意策劃能力，能深度結(jié)合猛士越野品牌特質(zhì)、公關(guān)傳播需求及用戶痛點，設(shè)計有品牌辨識度、用戶吸引力、自發(fā)傳播性的拉新裂變、品牌互動活動，驅(qū)動品牌聲量與用戶規(guī)模雙增長；
7、超強跨部門協(xié)同與項目統(tǒng)籌能力：能高效聯(lián)動內(nèi)外部團隊，統(tǒng)籌新媒體傳播項目全流程落地，靈活應(yīng)對執(zhí)行中的資源協(xié)調(diào)、流程卡點、突發(fā)問題，強目標導(dǎo)向，保障品牌傳播與增長目標按期達成，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、問題解決與抗壓能力；
8、專業(yè)方案撰寫與方法論沉淀能力：能獨立輸出高質(zhì)量新媒體傳播策略方案、數(shù)據(jù)復(fù)盤報告、項目總結(jié)報告，邏輯清晰、落地性強；善于復(fù)盤總結(jié)項目經(jīng)驗，沉淀可復(fù)用的傳播運營、渠道管理、活動策劃方法論，賦能團隊專業(yè)能力提升；
9、品牌公關(guān)敏感度與合規(guī)把控能力：具備較強的品牌公關(guān)意識，精準把控新媒體傳播內(nèi)容的品牌調(diào)性與合規(guī)性，規(guī)避傳播風險；能快速響應(yīng)公關(guān)傳播節(jié)點，聯(lián)動輿情工作維護品牌正面形象。
1、深耕四大平臺流量分發(fā)邏輯、內(nèi)容特質(zhì)、用戶習(xí)慣，結(jié)合猛士品牌定位、公關(guān)傳播主線及越野用戶畫像，搭建平臺差異化公關(guān)傳播策略 + 品效合一增長策略，明確各平臺傳播主題、內(nèi)容方向、流量玩法及引流轉(zhuǎn)化路徑，確保新媒體傳播貼合品牌調(diào)性、承接公關(guān)戰(zhàn)略、賦能用戶增長；
2、運用 Excel、SQL、第三方專業(yè)統(tǒng)計工具，搭建新媒體全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，拆解播放量、互動量、品牌提及量、粉絲增長、引流轉(zhuǎn)化等核心指標，精準定位傳播卡點、內(nèi)容短板、渠道低效等問題，輸出可落地的策略優(yōu)化方案，持續(xù)提升品牌傳播效率與流量增長 ROI；
3、挖掘適配猛士越野品牌調(diào)性的新媒體精準渠道，統(tǒng)籌垂類 KOL/KOC 資源合作、平臺流量精準投放、跨界品牌聯(lián)動、越野圈層滲透等渠道運營工作，建立渠道效果評估與成本管控機制，動態(tài)優(yōu)化渠道資源配比，實現(xiàn)品牌精準觸達、高效傳播與優(yōu)質(zhì)流量引流；
4、結(jié)合猛士越野品牌特質(zhì)、公關(guān)傳播節(jié)點（品牌發(fā)布會、越野賽事、新品亮相等）及用戶核心需求，創(chuàng)意策劃高吸引力、高傳播性、高轉(zhuǎn)化性的新媒體拉新裂變、品牌互動活動，驅(qū)動用戶自發(fā)傳播分享，實現(xiàn)品牌聲量裂變式提升與 APP / 私域精準用戶增長；
5、牽頭新媒體傳播策略、渠道運營、品牌活動全流程落地，高效聯(lián)動內(nèi)容創(chuàng)作、設(shè)計、技術(shù)、用戶運營、營銷、線下業(yè)務(wù)等內(nèi)外部團隊，協(xié)調(diào)資源、解決執(zhí)行卡點、把控項目節(jié)奏，保障品牌傳播與增長目標高效達成；同步聯(lián)動公關(guān)輿情工作，把控新媒體傳播內(nèi)容合規(guī)性，維護品牌正面形象；
6、復(fù)盤新媒體傳播與增長項目全流程，提煉爆款內(nèi)容邏輯、優(yōu)質(zhì)渠道運營、高效活動策劃的核心方法論，輸出標準化 SOP、策略方案模板、數(shù)據(jù)復(fù)盤手冊，沉淀可復(fù)用的新媒體運營體系，賦能團隊專業(yè)能力提升，支撐品牌新媒體公關(guān)傳播長效發(fā)展；
7、承接公司核心公關(guān)傳播任務(wù)，將品牌價值、越野文化、產(chǎn)品亮點融入新媒體運營全環(huán)節(jié)，通過內(nèi)容、活動、渠道多維觸達，強化用戶對猛士品牌的認知與認同；收集新媒體端用戶反饋與市場洞察，反向賦能品牌公關(guān)策略優(yōu)化、傳播內(nèi)容升級。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體傳播、廣告學(xué)、數(shù)據(jù)分析、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年及以上抖音 / 小紅書 / 視頻號 / 公眾號四大平臺全鏈路策略運營經(jīng)驗，具備汽車（新能源 / 越野品牌優(yōu)先）行業(yè)品牌公關(guān)新媒體傳播實戰(zhàn)經(jīng)歷，有獨立搭建新媒體策略體系、主導(dǎo)千萬級品牌傳播量 / 流量增長項目、打造品牌爆款傳播活動案例者優(yōu)先；
3、精通四大平臺流量分發(fā)規(guī)則、內(nèi)容傳播規(guī)律、用戶行為習(xí)慣，熟悉平臺最新政策、熱點玩法及流量投放機制，具備品牌公關(guān)視角下的新媒體品效運營能力；
4、極強數(shù)據(jù)驅(qū)動思維與分析能力：熟練使用 Excel、SQL、蟬媽媽 / 千瓜 / 新榜等第三方統(tǒng)計工具，能獨立拆解新媒體傳播與增長全鏈路數(shù)據(jù)，精準定位核心問題，輸出可落地的策略優(yōu)化方案，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)品牌傳播與流量運營決策，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、報告撰寫與邏輯梳理能力；
5、優(yōu)秀渠道拓展與運營管控能力：能快速挖掘適配猛士越野品牌調(diào)性的精準新媒體傳播渠道，具備垂類 KOL/KOC 資源整合、平臺流量投放、成本精細化管控實戰(zhàn)經(jīng)驗，可高效提升渠道傳播效果、控制運營成本，實現(xiàn)品牌精準觸達與優(yōu)質(zhì)流量引流；
6、創(chuàng)新品牌傳播活動策劃能力：具備敏銳的品牌洞察與創(chuàng)意策劃能力，能深度結(jié)合猛士越野品牌特質(zhì)、公關(guān)傳播需求及用戶痛點，設(shè)計有品牌辨識度、用戶吸引力、自發(fā)傳播性的拉新裂變、品牌互動活動，驅(qū)動品牌聲量與用戶規(guī)模雙增長；
7、超強跨部門協(xié)同與項目統(tǒng)籌能力：能高效聯(lián)動內(nèi)外部團隊，統(tǒng)籌新媒體傳播項目全流程落地，靈活應(yīng)對執(zhí)行中的資源協(xié)調(diào)、流程卡點、突發(fā)問題，強目標導(dǎo)向，保障品牌傳播與增長目標按期達成，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、問題解決與抗壓能力；
8、專業(yè)方案撰寫與方法論沉淀能力：能獨立輸出高質(zhì)量新媒體傳播策略方案、數(shù)據(jù)復(fù)盤報告、項目總結(jié)報告，邏輯清晰、落地性強；善于復(fù)盤總結(jié)項目經(jīng)驗，沉淀可復(fù)用的傳播運營、渠道管理、活動策劃方法論，賦能團隊專業(yè)能力提升；
9、品牌公關(guān)敏感度與合規(guī)把控能力：具備較強的品牌公關(guān)意識，精準把控新媒體傳播內(nèi)容的品牌調(diào)性與合規(guī)性，規(guī)避傳播風險；能快速響應(yīng)公關(guān)傳播節(jié)點，聯(lián)動輿情工作維護品牌正面形象。
工作地點
武漢蔡甸區(qū)東風汽車集團股份有限公司猛士汽車科技公司-南1號門
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職位發(fā)布者
程女士/招聘專員
剛剛活躍東風汽車
東風汽車集團有限公司（簡稱“東風公司”）是中央直管的特大型汽車企業(yè)，總部位于“九省通衢”的江城武漢，現(xiàn)有總資產(chǎn)3256億元，員工16萬多名。東風公司主營業(yè)務(wù)涵蓋全系列商用車、乘用車、新能源汽車、軍車、關(guān)鍵汽車總成和零部件、汽車裝備以及汽車相關(guān)業(yè)務(wù)。事業(yè)分布在武漢、十堰、襄陽、廣州等國內(nèi)20多個城市，在瑞典建有海外研發(fā)基地，在中東、非洲、東南亞等區(qū)域建有海外制造基地，在南美、東歐、西亞等區(qū)域建有海外營銷平臺，擁有法國PSA集團14%的股份，是PSA三大股東之一。經(jīng)營規(guī)模超過400萬輛，位居中國汽車行業(yè)第2位；銷售收入超過6000億元，位居世界500強第65位、中國企業(yè)500強第15位、中國制造業(yè)500強第3位。東風公司于1969年創(chuàng)立于湖北省十堰市，前身是“第二汽車制造廠”，1992年更名為東風汽車公司。2005年成立控股子公司東風汽車集團股份有限公司，在香港聯(lián)交所掛牌上市。2017年完成公司制改制，更名為東風汽車集團有限公司。東風公司建設(shè)發(fā)展近半個世紀以來，積淀了厚重的科技與文化底蘊，構(gòu)建起行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、市場營銷能力與客戶服務(wù)能力，累計產(chǎn)銷汽車超過4000萬輛、上繳稅費超過4000億元，為推動國民經(jīng)濟發(fā)展、促進社會就業(yè)、改善民生福祉作出了積極貢獻。特別是黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，東風公司深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神，堅持以新發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，各項事業(yè)呈現(xiàn)新氣象，綜合實力和核心競爭力不斷增強，開辟了發(fā)展新境界。東風公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動，致力于建設(shè)世界汽車科技強企。研發(fā)實力雄厚，目前已形成以東風公司技術(shù)中心為主體、各子公司研發(fā)機構(gòu)協(xié)同運作的復(fù)合開發(fā)體系，東風公司技術(shù)中心是國家級“企業(yè)技術(shù)中心”、國家一類科研院所、國家級“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。乘用車形成多個整車平臺和發(fā)動機平臺，具備K&C試驗、整車NVH試驗、電磁兼容試驗等試驗?zāi)芰?；商用車具備整車、發(fā)動機、車身開發(fā)和關(guān)鍵總成零部件的開發(fā)能力?？萍紕?chuàng)新能力保持行業(yè)領(lǐng)先，中國汽車工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎獲獎數(shù)量、質(zhì)量居行業(yè)前列，東風猛士獲國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎，混合動力城市客車節(jié)能減排關(guān)鍵技術(shù)獲國家科技進步獎二等獎。東風公司堅持自主發(fā)展，矢志不渝發(fā)展自主品牌。東風自主品牌乘用車已形成東風風神、東風風行、東風風光、東風啟辰等多個子品牌齊頭并進、協(xié)同發(fā)展的格局，產(chǎn)品涵蓋轎車、SUV、MPV、CUV等各類車型，覆蓋高級、中級、經(jīng)濟型等各個級別；商用車涵蓋重、中、輕、微、特全系列；新能源汽車涵蓋純電動、插電式混合動力、燃料電池等多個系列，純電動車續(xù)航里程達到行業(yè)領(lǐng)先水平；把握汽車產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展趨勢，前瞻布局智能網(wǎng)聯(lián)汽車,建立了車聯(lián)網(wǎng)品牌WindLink，無人駕駛乘用車和商用車已分別達到了L3和L4水平。東風自主品牌銷量跨越百萬輛，位居行業(yè)第三位，其中商用車位居行業(yè)第一位。創(chuàng)新出行服務(wù)模式，汽車分時租賃平臺“東風出行”已上線運行。實施東風品牌戰(zhàn)略，“品質(zhì)、智慧、和悅”的核心價值理念深入人心。強化央企責任擔當，對口西藏、新疆、廣西、湖北、河北的9縣市多領(lǐng)域開展精準扶貧工作，在公益助學(xué)、抗災(zāi)救困、環(huán)境保護等方面積極履行社會責任，獲得廣泛的社會影響力和系列榮譽。面向未來，東風公司把握汽車產(chǎn)業(yè)輕量化、電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化發(fā)展趨勢，圍繞“為用戶提供全方位優(yōu)質(zhì)汽車產(chǎn)品和服務(wù)”的發(fā)展定位，確立了“加快建設(shè)卓越東風、開啟世界一流企業(yè)發(fā)展新征程”的新階段使命，努力把東風建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流汽車企業(yè)。提出了今后五年“三個領(lǐng)先、一個率先”的奮斗目標，即：經(jīng)營質(zhì)量行業(yè)領(lǐng)先，銷量跨越600萬輛，向更高目標挑戰(zhàn)；自主事業(yè)行業(yè)領(lǐng)先，核心能力大幅提升，商用車形成領(lǐng)先新優(yōu)勢，乘用車規(guī)模效益達到領(lǐng)先水平；新興業(yè)務(wù)行業(yè)領(lǐng)先，新能源汽車研發(fā)及資源掌控能力、產(chǎn)業(yè)化規(guī)模居于行業(yè)領(lǐng)先位置，智能網(wǎng)聯(lián)汽車、出行服務(wù)及水平事業(yè)形成領(lǐng)先優(yōu)勢。同時，倡導(dǎo)企業(yè)與員工共創(chuàng)共享，使全體員工高質(zhì)量跨越小康，率先享有新時代美好生活。東風和暢，與你偕行。今天的東風公司，正以自信豪邁的步伐奮進新時代、闊步新征程，將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，努力做強做優(yōu)做大，奮力實現(xiàn)“三個領(lǐng)先、一個率先”，加快建設(shè)卓越東風，開啟世界一流企業(yè)發(fā)展新征程，為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、創(chuàng)造更加美好的汽車生活作出積極貢獻。
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