崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常招聘全流程跟進(jìn),如招聘需求對(duì)接、招聘信息撰寫發(fā)布、招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)等,保障人才補(bǔ)給;
2、搭建人才儲(chǔ)備庫(kù),維護(hù)候選人資源;
3、配合招聘閉環(huán)管理,如招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、招聘報(bào)告輸出等,為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用管理,申請(qǐng)、控制和報(bào)銷招聘費(fèi)用,確保費(fèi)用合理使用;
5、協(xié)助優(yōu)化招聘流程及雇主品牌建設(shè)相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部分行政人事工作,如會(huì)務(wù)接待、培訓(xùn)、員工異動(dòng)手續(xù)辦理等;
7、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用相關(guān)辦公軟件,有制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘渠道運(yùn)營(yíng),具備簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估能力,溝通執(zhí)行力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守,工作細(xì)致有責(zé)任心。
(所有崗位一日三餐免費(fèi),可以提供免費(fèi)住宿)