一、崗位職責(zé)
1.承擔(dān)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)域的數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析工作，協(xié)助客戶全面獲取各數(shù)據(jù)主題領(lǐng)域的顯性數(shù)據(jù)需求，深入挖掘隱藏在業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、流程瓶頸中的隱性數(shù)據(jù)需求，輸出高質(zhì)量的數(shù)據(jù)需求文檔。
3.規(guī)劃與設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)域指標(biāo)體系，敘述指標(biāo)體系構(gòu)建邏輯，并跟進(jìn)和解決指標(biāo)建設(shè)過程中的問題;
4.結(jié)合業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)駕駛艙、看板、報(bào)表等數(shù)據(jù)應(yīng)用的設(shè)計(jì)與落地:
5.協(xié)同數(shù)據(jù)開發(fā)、IT 等調(diào)查和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題;
6、參與項(xiàng)目相關(guān)設(shè)計(jì)方案評(píng)審、交付測試驗(yàn)證等工作，從數(shù)據(jù)需求與治理角度提出專業(yè)意見，保障項(xiàng)目符合業(yè)務(wù)需求與管理要求。
二、職位要求
1、國內(nèi)外知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)類業(yè)務(wù)需求獲取與挖掘能力，能夠精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)流程瓶頸背后的隱性數(shù)據(jù)需求，且擅長需求分析與優(yōu)先級(jí)排序。
3、熟悉的數(shù)據(jù)治理體系，了解數(shù)據(jù)全生命周期管理流程，
4、具備一定的SQL能力，能夠熟練運(yùn)用SQL 進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、提取與基礎(chǔ)分析，熟悉主流數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)分析工具(如帆軟BI、帆軟報(bào)表等)者優(yōu)先。
5、熟悉制造行業(yè)、金融行業(yè)的采購、人力、財(cái)務(wù)、銷售等至少 1-2個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)特征，具備相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力與文檔撰寫能力，能夠清晰呈現(xiàn)需求報(bào)告、數(shù)據(jù)應(yīng)用規(guī)劃方案等，高效協(xié)同跨部門團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作