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更新于 3月19日

市場副總經(jīng)理

1-2萬
  • 杭州臨平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

慢病毒載體CAR-T細胞干細胞放行醫(yī)療機構(gòu)細胞基因治療INDIIT
崗位職責:
1.統(tǒng)籌公司銷售體系全流程管理,對市場拓展、銷售目標達成及團隊效能負總責;
2.主導(dǎo)醫(yī)學檢驗領(lǐng)域的市場開發(fā)與客戶拓展,重點維護醫(yī)院、體檢中心等核心客戶資源;
3.制定年度銷售計劃與策略,負責合同談判、客戶關(guān)系維護及回款管理全鏈路執(zhí)行;
4.開展市場調(diào)研與競品分析,構(gòu)建差異化商業(yè)模型,推動品牌推廣與渠道資源整合;
5.搭建高績效銷售團隊,通過培訓(xùn)、激勵機制提升團隊戰(zhàn)斗力,解決團隊協(xié)作沖突;
6.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)指標,復(fù)盤業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化運營策略以實現(xiàn)可持續(xù)增長。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,有豐富的醫(yī)學檢驗客戶資源(醫(yī)院、體檢中心等);
2.具有極強的戰(zhàn)略思維、市場洞察力與決策能力,能進準判斷市場趨勢并制定有效策略;
3.優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力,擅長激勵團隊、化解沖突;
4.結(jié)果導(dǎo)向強,責任心高,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、抗壓能力與開拓精神。
公司簡介:
火眼醫(yī)學檢驗實驗室(杭州)有限公司是由科奕達生物科技(杭州)有限公司設(shè)立的從事醫(yī)學檢驗檢測服務(wù)為主的高性能醫(yī)療器械、科學儀器自主研發(fā)生產(chǎn)銷售的高科技企業(yè),主要面向細胞基因治療專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、制備、臨床應(yīng)用的企事業(yè)單位、藥檢院、各類生物樣本庫等客戶群體提供細胞質(zhì)量控制快速檢測評價服務(wù)和細胞基因治療產(chǎn)品臨床前研究服務(wù);主要檢測項目包括細胞治療IND/IIT的質(zhì)粒、慢病毒載體、CAR-T細胞、干細胞放行檢測項目;生物樣本庫(細胞庫、微生物庫)質(zhì)控檢測項目等。

工作地點

臨平區(qū)繭SPACE二樓火眼醫(yī)學檢驗實驗室(杭州)有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

湯俊/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司
湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團成立于2014年,總部位于湖南長沙,是一家擁有6張??漆t(yī)院牌照的大型腫瘤連鎖醫(yī)療集團。集團深耕布局,分別在長沙、邵陽、武漢等地設(shè)立醫(yī)院,集團現(xiàn)有員工1000余人。集團以“MDT(多學科)會診中心”為依托,密切關(guān)注醫(yī)學臨床新技術(shù)的發(fā)展,引進腫瘤治療領(lǐng)域先進的醫(yī)療技術(shù)。形成以精準放療中心、生物免疫中心、中醫(yī)藥特色療法、心療食療體療、國際腫瘤中心、多學科影像中心、多學科病理中心、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等業(yè)務(wù)為主的多元化發(fā)展格局。集團各醫(yī)院形成了院有特色??啤⒖朴刑厣珜2?、病有特色專藥、人有特色專長的辦院模式。擁有權(quán)威專家團隊和醫(yī)療資源,努力打造“以患者為中心、以質(zhì)量為核心、為患者提供安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”。集團為您提供:1、優(yōu)厚的薪資待遇醫(yī)院為員工提供競爭力的薪資待遇,含基本工資+績效獎金+津貼+各項福利。2、全面的福利保障五險一金+中餐補貼+通訊補貼+住宿提供+交通補貼+夜班補貼+寒暑補貼+定期體檢+節(jié)日禮金+婚慶賀禮+生日賀禮+慰唁金+工作制服+洗理費+假日津貼3、通暢的職業(yè)晉升通道?醫(yī)院技術(shù)崗位職業(yè)發(fā)展通道:醫(yī)師—骨干醫(yī)師—病區(qū)主任—中心主任—中心學科帶頭人—業(yè)務(wù)副院長—業(yè)務(wù)總院長?醫(yī)院職能崗位職業(yè)發(fā)展通道:專員—主管—主任—院長助理—副院長—CEO?公司職能崗位職業(yè)發(fā)展通道:專員—主管—主任—經(jīng)理—總監(jiān)—副總裁4、豐富的培訓(xùn)機會醫(yī)院通過各種渠道為員工提供崗位培訓(xùn),并提供參加國內(nèi)、國外培訓(xùn)、進修、學術(shù)交流的機會。核心人才政策:◆保障年薪◆安排住房◆協(xié)調(diào)配偶就業(yè)機會◆必要的安家費用補貼◆報銷實際支出的入職交通費用、搬家費用等◆提供國內(nèi)、國際交流與進修機會◆其他個性化要求
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